理財周報記者 王薇薇/文

　　青山遮不住，畢竟東流去。券商似江湖。有門有派，有斗爭。有人來，亦有人走。

　　這三年來最讓人驚愕的變動，是“教父”胡關金的離場。

　　當年，胡關金帶著一批部下，毅然離開國信奔至華西，之后又轉戰銀河，卻在寥寥數日后請辭離去。

　　即便是在江湖，你來我走也是稀松平常的事。喬峰師從少林，后入丐幫；楊過進全真教后拜古墓派；令狐沖任恒山掌門人之前曾是華山大弟子。

　　英雄所“遇”略同。胡關金如此，陰秀生一樣，還有李迅雷、龔寒汀、蔣國云等人，還有華西的那些高管、安信的那群分析師、平安的保代……

　　教父胡關金黯然離去

　　胡關金志在寥廓，不然1989年就不會拋開杭州大學金融學副教授的安穩工作，南下深圳，不然也不會在把國信帶入金光大道后，卻棄“國”投“民”轉入華西。

　　原以為離開國信擺脫了國企的束縛，胡關金在華西可以大展拳腳，不想，華西的日子是苦的。不知現在的胡關金回想2004年做出的這個決定是否會后悔。他在華西堅守將近5年，終在2009年初抱憾離開。

　　華西5年，胡關金疲憊不堪。第二年，時為華西大股東的朝華系控制人張良賓被抓，大股東換成瀘州老窖，同時又因股權轉讓問題被停止自營和投行業務。

　　對于胡關金來說，張良賓被抓不算什么，業務停滯不前才是最有殺傷力的武器，尤其是其抱有很大希望的投行。胡關金受的這一擊，很重、很痛。

　　他受得住，他的部下不一定能。跟著他到華西證券的國信前副總裁姜長龍離開，段文清、李華強、蘇細強、孫明霞、凌江紅等人也帶著華西投行之前的項目投奔華林證券。胡關金眼睜睜看著一個一個他親手帶出來的人，對他揮手作別。

　　瀘州老窖沒有像張良賓那樣給胡關金太大的權限，更不認可張良賓之前承諾胡的20%期權。胡關金帶領一批人空降華西也給內部老員工帶來壓力和敵對情緒。再加上股權轉讓問題遲遲不能解決，投行和自營業務被暫停，華西搬家深圳的要求也遭到四川當地政府的反對。胡關金的部隊腹背受敵，元氣大傷。胡最終于2009年1月心冷出走，并在之后蟄伏大半年的時間。當時的說法是，胡關金稱不打算再待在券商業，婉拒多家券商拋出的橄欖枝。

　　胡關金離開，華西冷了。跟隨胡闖蕩華西的人在胡離開后僅剩葛旋、李巍巍、陳杰明和楊炯洋4人。今年，華西高層一度騰空。葛旋年初離職后加入民生人壽，李巍巍緊跟著離去。7月，陳杰明也退場。當年的胡關金部隊只有楊炯洋留守華西。

　　華西后對券商心灰意冷的胡關金為何又加入銀河證券，已無從知曉。但是，他的加入讓眾人對老牌銀河的改革寄予厚望。2009年9月，胡關金一進銀河便試圖大刀闊斧的改革。

　　胡在深圳受市場化熏陶多年，他是激進的；在國信拼打8年，他是強勢的。他的這些卻是“老古董”銀河所最不能承受的。銀河讓他對這個行業徹底死心。僅上任4個月，胡關金便結束了他銀河之路。

　　當英雄不遇于時代，就沉淀給歷史。至此，胡關金為他的券商之路畫了個句號，流放給過去。

　　現在的胡關金，轉戰PE界，據悉，他籌備的PE基金有10個億的規模。

　　安信國君不安寧的日子

　　陰秀生與胡關金一樣，曾是教書育人的先生。不一樣的是，陰秀生沒有那么多的傳奇色彩附身，也沒有在中國證券行業的初期就進去摸爬滾打的經歷。陰秀生干過會計、做過投資銀行，也曾于2000年在華夏證券待過。2006年，陰加入安信證券后一做就是將近5年。

　　他進入眾人視線，受眾人關注是在今年7月初。一條“安信證券副總裁通過公開競聘，當選國泰君安副總裁、分管戰略規劃”的消息，把陰秀生帶上舞臺。

　　陰秀生是這次國泰君安人事變動中，唯一一位從外部跳槽而來的。而這一變動涉及到的兩家券商國泰君安與安信，這段時間過的都是不安寧的日子。

　　今年7月，業內有消息稱，國泰君安副總裁何偉將赴深圳，擔任長城證券總裁。消息已傳出2個月，目前，無論是證券業協會還是國泰君安官網上的顯示，何偉目前尚還是國泰君安副總裁。緊接著，業內又傳來國泰君安首席經濟學家李迅雷轉投海通證券的消息。至今，國泰君安李迅雷這塊“招牌”還在，尚且不知他是否如預期加入海通。

　　安信的問題則關乎整個研究團隊。今年，安信研究所流失了大概一半的分析師，其中還包括4個首席分析師。這4人中，首席基金分析師付強加入嘉實基金。而建筑與工程行業首席分析師石磊則是跳到光大證券，這一幕是戲劇性的，高善文及其團隊，就是3年前安信從光大挖來的。

　　今年，分析師的流動一點不亞于投行保薦代表人。大部分人跳槽的原因是現實的，說來說去就是一個“錢”的問題。安信的薪資水平還不到整個行業的平均線，尤其是對普通的分析師和員工。當然，與此有關的還有券商的戰略布局和平臺。

　　但，沒有十全十美的人，更不可能有完美的公司。關鍵是人的選擇。

　　平安投行遭突襲

　　對于人來說，“錢”真的是一個大問題。

　　平安投行這次的“地震”同是因為一個“錢”字。原平安投行事業部總經理兼內核負責人龔寒汀已正式入職華林證券，一起出走華林的還有另外4名保代劉哲、喬旭升、張輝波和何書茂。

　　這只是一個開始，傳言平安上海投行的人幾乎要走光。平安此時的遭遇，一是與馬明哲要進行人事調整有關，二就是薪酬。

　　平安的投行雖是項目做得最多，但與其他券商相比，投行人員的待遇難不如人意。在投行業中，小券商遠比大券商舍得出錢。

　　一位平安投行的人曾在理財周報記者面前抱怨，“平安遲遲不發錢，做得很沒意思。”

　　保薦制不僅創造了中國第一高薪職業，還為這個市場添加了更多的浮躁情緒。一兩百萬的轉會費使越來越多的保代不停跳槽，不做事，只拿錢。

　　券商資管亦是。曾有華南一券商資管部負責人對理財周報記者說，“資管很難留住人，要做的事情和基金經理差不多，但待遇卻只是人家的一半。很多人待久了都會覺得委屈。”

　　這就是現實。輾轉東南西北只為尋夢的人現在變成了異類。

　　年年月月花相似，歲歲年年人不同。誰能是英雄？