春節與朋友聚會，話題聊到了股票，自然談起各自的傭金費率。

　　一位朋友大發感嘆：“券商是不會給你主動降傭金的，你要自己去找券商談判。我的兩次降傭金就是找回來的，用時髦的話說就是券商被我降傭金。”以下是她的自述。

　　我是2000年進入股市的，入市也算是比較早的，特別是在機關來講，我算得上最早的一撥，那時候還不敢明目張膽地炒股。我們辦公室也沒有電腦，靠偷偷打電話買賣股票。

　　記得剛入市時，我的賬戶資金也就3萬。那時的傭金為千分之三點五，在券商中屬于中等水平。由于買賣并不頻繁，所以，沒怎么在意傭金的多少。

　　之后，辦公室有了電腦，單位炒股的同事也越來越多，并且彼此常常交流炒股心得。再加上自己手中有了點閑錢，投入資金逐步增多，前后增加了7萬元，總資金達到10萬。

　　說來慚愧，炒股10多年也沒掙到錢，現在賬面還虧損15%那！雖然趕上了2007年的大牛市，掙了些錢，但貪心太大，在2008年3月份上證指數跌回到4200點的時候，又滿倉殺進，結果嚴重套牢，再沒翻身。歸根結底，還是自己的能力不夠，基本知識欠缺，炒股多靠感覺和道聽途說的消息。2010年以來，雖然在幾只股票上盈利，但又全虧在一只ST股票上，當時傳說這只股票將重組，結果到現在也沒動靜，股價倒是陰跌。

　　由于急于解套，這幾年操作逐漸頻繁。因此，也關注起傭金問題。創業板開板之前，我到券商營業部辦理創業板的開戶手續，看到有的客戶與客戶經理談降傭金，才知道傭金是可以與券商談判下調。于是，我找到客戶經理，詢問現在我的傭金狀況。這位經理查了一下告訴我，傭金是萬分之一點七。按照這家券商的通常水平，5萬以上的客戶傭金應該在萬分之一點三左右。這位客戶經理只好將我的傭金降為萬分之一點二。

　　去年，由于券商傭金大戰愈演愈烈，又掀起了降傭金風潮。我再次找到這家券商，要求降到萬八，但券商堅決不答應，只答應可以降到萬分之十。不得已，我采用了同事教的招數，不降到萬八我就轉戶。最終，券商將我的傭金降到萬八。

　　看來，與券商談判也得斗智斗勇。（俞 悅）