■本報記者吳婷婷

　　券商傭金新規和投資顧問業務暫行規定實施已一月有余，記者在采訪中了解到，目前北京地區各家券商已達成共識，將傭金底限設置在萬六，在經歷了去年行業傭金混戰后，目前傭金率已經開始企穩。另外，目前各大券商已開展或在積極籌備投資顧問業務。

　　傭金企穩

　　去年，激烈的傭金戰導致券商經紀業務收入大幅下滑，對券商業績構成一定負面影響。根據東方證券統計，2010年行業平均傭金率為0.0986%，不僅跌破千分之一的整數關口，更較2009年下滑25%左右，經紀業務傭金收入下滑對行業凈利潤帶來的負面影響達到23.6%。

　　2010年10月，為了抑制傭金惡戰的局面，證券業協會下了《關于證券公司進一步加強證券公司客戶服務和傭金管理工作的通知》，要求證券公司根據經紀業務服務成本為基礎確定傭金率，并于2011 年1 月1 日開始執行。 另外，2010年底，部分地區證券業協會已經相繼出臺了最低傭金標準，傭金率的底限劃定在萬八以上，其中，多個地區高于千分之一。

　　目前，傭金新規已實施一月有余，記者在采訪中了解到，北京地區的標準傭金率為0.18%，不過，各券商針對客戶的資金量有一定的調整。以10萬資金量為例，在北京地區一般享受的傭金率為萬八。另外，雖然目前北京地區沒有出臺最低傭金標準，但各家券商目前已達成共識，將傭金的底限設置在萬六。

　　“北京地區券商營業部多、各家競爭仍是非常激烈，在傭金新規實行之前，資金規模在10萬左右的客戶最低可以談到萬五、萬六，今年以來，這一資金量最低只能給到萬八的水平。”中信證券某營業部客戶經理對記者表示。他認為，傭金新規對抑制傭金戰、規范傭金率還是起到一定的作用。

　　另外，記者了解到，目前在北京地區，各家券商的傭金水平需要備案。而在去年傭金戰中轉戶優惠、開戶送炒股機等現象目前已經很少見。

　　不過，低傭金攬客現象依然存在，一家大型券商北京南三環營業部客戶經理對記者表示，資金量過百萬，該營業部最低可以給到萬三。不過，考慮到成本，這樣以來客戶就無法享受包括短信服務在內的任何形式的服務，僅僅是走一個通道。

　　拓展投顧業務

　　今年與傭金新規同時實施的還有《證券投資顧問業務暫行規定》，這一規定標志著收費型投資顧問業務進入規范化經營時代，同時意味著中國券商的經營模式開始向服務收費轉變。

　　在采訪中記者了解到，目前很多券商都已經開展投資顧問業務或在積極籌備開展該項業務。

　　銀河證券北京某營業部投資顧問告訴記者，該營業部投資顧問業務已經開展一年時間，在今年《證券投資顧問業務暫行規定》實施后，該公司也對其業務進行了相應規范。他表示，目前投資顧問業務的傭金為千分之三，也是監管部門劃定的傭金上限。

　　“因為收取相對較高的傭金，客戶將享受到個性化的服務，包括推薦一些股票，并跟蹤顧客買入的股票，并在適當時間、價位提醒客戶操作。”他表示。

　　另外，他表示營業部為客戶配備了一對一的投資顧問，在制定服務方案之前要對客戶進行風險偏好測試，“所有為客戶提供的服務都是在公司總部研究部門支持下進行的。”他告訴記者。

　　中信證券一位投資顧問表示，針對投資顧問業務，公司目前計劃推出兩款產品，分別針對資金量在30-200萬和資金量200萬以上的客戶。不過，目前具體執行的細則仍未確定。

　　“目前我們各個營業部對資金量在30萬以上的客戶發了投資顧問業務試用的邀請，這一階段傭金不變，客戶可以體驗該項業務的服務，因為收費標準還沒有確定，所以目前也沒有和客戶進行正式簽約。”他表示。

　　記者了解到，目前投資顧問業務可以采取兩種收費形式，一是以資金量為參照收取一年的服務費用，或是提高傭金。目前各大開展投資顧問業務的券商資金門檻都設置在從50萬元以上。

　　另外，在《證券投資顧問業務暫行規定》出臺前，有些營業部的分析師身兼投資顧問的角色，而在規定出臺后，券商營業部開展投資顧問業務必須配備專業的投資顧問。與客戶經理不同，由于投資顧問服務需要了解客戶投資需求、風險偏好等，目前市場投資顧問存在巨大缺口。記者了解到，目前各家券商都在積極招募投資顧問人才。