“百萬雄師擠獨木橋”的國家公務員考試一直讓不少“考碗族”談考色變。但與公務員的“鐵飯碗”相比，還有一個“金飯碗”更具吸引力，也難考得多，那就是號稱“一個簽名值百萬”的保薦代表人(簡稱“保代”)考試。證監會日前公布的2010年保薦代表人勝任能力考試結果顯示，本次考試報考人數3183人，兩科都參加考試的人數為2944人，通過考試人數為31人，通過率僅為1.05%。□快報記者 劉芳

　　最值錢考試 百萬年薪誘惑 VS 史上最低通過率

　　“碩士及以上學歷，金融及相關專業；具有5年以上證券公司投資銀行工作經驗；具有證監會注冊的保薦代表人資格(或通過保薦代表人資格考試)……職位年薪：100萬-350萬。”這是一獵頭公司日前掛在網上的一則招聘啟事。這一獵頭負責人昨日在接受記者采訪時表示，保薦人的收入由年薪、簽字費和轉會費三部分組成。“平均每個月稅后有8萬—10萬，年薪合計100萬—130萬，更高的可以有150萬。簽字費是指在每一個保薦項目上署名的費用，這個要看項目具體確定，行業內一般是50萬左右；轉會費是保薦代表人在跳槽到另一家保薦機構時，下家支付給他們的費用，我們招聘所提供的轉會費一般在120萬到150萬之間。”

　　正是因為保代的收入如此之高，保代考試也被譽為“中國最值錢考試”。通過該項考試，從普通投行人員晉升為保代，年收入會有約10倍的提升。獵頭公司提供的薪酬在投行先鋒論壇里一網友的帖子中得到了印證。一未通過考試的網友發帖稱，保薦代表年薪100多萬，還不算項目提成與獎金，但一般投行人員一年所有收入加在一起也不過幾十萬，接不到項目的年收入甚至不到10萬。

　　相關數據顯示，自我國2004年首次舉辦保薦代表人勝任能力考試以來，2004年至2009年6年間，此項考試的通過率分別為40%、9%、5%、10%、18%和24%。2010年，通過率降到了歷史最低，只有1.05%。而截至2010年末，國內已經有保薦代表人1618人，通過考試未注冊人員(準保薦代表人)1172人。加上此次通過考試的31人，目前我國共有2821人通過考試。

　　最難的考試 99%的努力=0%的努力

　　南京某投行工作人員王玲(化名)很遺憾地未能成為2010年31人中的一員。在投行已工作3年的王玲，2009年參加保代考試時，以2分的差距無緣證書。不服氣的她在報名2010年資格考試后，從2009年10月開始準備考試。“在此之前我斷斷續續地看過書，從2009年10月正式復習后，也要跟一些項目。當工作需要時，也必須服從公司安排，一邊出差一邊學習，學習時間得不到保障。而且遇到復雜的項目時，為了不耽誤工作，有限的學習時間就只能再被擠壓了。”從開始復習到考試，王玲只用了不到3個月的時間。而在“投行先鋒論壇”討論保代考試的版區，真正復習多年而又未能通過的也大有人在。“快三年了，沒有生活，沒有愛情，沒有金錢，沒有成就。曾經以為自己天賦異稟，曾經也被認為是牛人，看今天欲哭無淚。”一考試未通過的“炮灰”無奈地表示，不知道還應該怎樣去堅持，準備跳槽了。

　　考試難到了何種程度？根據中國證券業協會的考試公告，保代考試科目為證券知識綜合考試和投資銀行業務專業考試兩科，每科總分100分，考試合格線為總分120分，單科不低于50分。而公布的參考書籍多達14本，涉及基礎知識、會計學、財務管理、稅法、證券發行、貨幣銀行學等多門學科。“不僅考試范圍廣，而且考點特別細。從我兩年的考試經驗看，各年無重點，不一定會考哪一塊，也有超綱的可能。”除了那些固定的專業知識外，王玲介紹，每年投資領域新出的法律法規以及新事物也都是必考內容。“比如，2010年國內推出了股指期貨，考題中就有一題為滬深300股指期貨的特點有：A、每點300元；B、最低保證金12%；C、最小變動點位0.1；D、交易時間9:00~11:30、13:00~15:00。”

　　上述記憶性的不定項選擇題不是最難的，但4個備選項中，3個都很確定，只有1個不確定，照樣做不對。因此在王玲看來，即使努力了99%，但1%的疏忽也足以讓考生的努力與0%的結果是一樣的。她總結道，2010年的考試題目更加偏向實務操作，無項目經驗的人很難考過，但有項目經驗，看書不仔細、知識點記得不扎實的也照樣考不過，對每個法規都要了如指掌，千萬不能有可能、大概這樣的印象。“下午的考試60%以上需要計算，有時一個計算題都需要花費10多分鐘，能從容做完的不太多。而且判斷題如果做錯了，還會倒扣分，所以對不少考生來說，題目確實較難。”

　　最無奈的考試 不考不行，考了還不一定行

　　不過，通過了保代考試后只能成為準保代，王玲表示，準保代在各公司待遇不一樣，小券商可能會有補貼，大券商基本不會給，待遇不會有太大改善。只有注冊成為保代后，待遇才會有大幅提升。而準保薦代表人要想轉正為注冊保薦代表人，必須要在保薦代表人資格考試通過后的3年內協辦一個過會的項目，才能注冊成為保薦人。“畢竟通過考試是成為保代的門檻之一，所以在投行干，沒有人會放棄這個考試。”

　　盡管仍在努力繼續參加2011年的保代考試，但王玲已對保代含金量的“貶值”充滿了擔憂。“目前來看，通過考試肯定比沒有通過考試的待遇要好，但隨著數量的逐漸增加，保代已不是稀缺資源，后期薪酬肯定會大幅下滑。”

　　王玲的這一擔心并非杞人憂天。有業內分析人士表示，按照目前的監管要求，一個保代一年只能簽一個項目，一個上市保薦項目需要2個保薦代表人簽字，目前的1618個保薦代表人，可以同時簽800多個項目。但實際情況是，目前主板排隊的項目不到400個，創業板排隊的不到200個，市場上的保薦代表人供給較充分。

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　　金融行業另一“金領”職位——精算師

　　金融行業一向被視為高薪集中營，年薪過百萬的保代無疑是金融行業的“金領”，而以高薪著稱的金融職位還有精算師。盡管精算師在銀行、信托等金融機構都有任職，但國內對精算師的印象更多的來自保險業精算師。一保險業工作人員介紹，通俗地講，供職保險公司的精算師，工作職責主要有三個：一是給保險產品定價，要求定價恰當而且符合市場需求。二是隨時評估公司的負債，在保險公司賣出產品收回資本之后，就要評估對消費者的承諾所需要的成本。三是評估已有業務能給保險公司股東創造多少利潤。

　　“事實上，一個保險產品從前期調研，到最后面市、提供銷售援助，精算師都要參與。而且工作需要精確到很小的單位，無論是工作強度還是智力含量，要求都相當高。所以精算師身價自然不菲，目前市價一般在50萬—80萬，個別的要超過100萬。”

　　同保代相似，要想成為精算師也要過五關斬六將。考生先通過全部九門課程考試后，將獲得準精算師資格。獲得準精算師資格的考生，再通過五門精算師課程的考試并滿足有關精算專業培訓要求，答辯合格后，才能取得《精算師考試合格證書》。