□本報記者 錢杰 深圳報道

　　隨著單邊上漲行情的結束，股民對于交易傭金的敏感再度被喚醒。不少投資者利用創業板開戶的機會要求證券公司降低傭金，掀起了新一輪的降傭潮，從未停息過的券商傭金戰再度升級，而未來券商的定位也將因此日益分化。

　　傭金率持續下降

　　隨著各券商之間的競爭日趨激烈，傭金戰此起彼伏，證券公司的傭金率上半年明顯走低，一些公司甚至出現了“增收不增利”的尷尬局面�！霸�4月到7月的單邊上揚市中，傭金率曾一度企穩，但這兩個月又開始下滑了，”一位南方券商經紀業務負責人苦笑著說，“最讓我們想不到的是，近一個月來，許多來營業部辦理創業板開戶的客戶都吵著要降傭金，如果不降，他們就要把賬戶轉去一些傭金低的小券商�！�

　　原來，許多股民的傭金率都是2007年時開戶時定下的，當時正處大牛市，很多券商的傭金率都定在千分之二到千分之三左右。由于非現場交易的盛行，大部分股民在開戶之后就再也沒去過營業部，也無暇顧及傭金高低的問題。如今，因為創業板開戶必須本人到營業部現場辦理，許多投資者也就借此機會和營業部就傭金費率問題討價還價。

　　記者了解到，這樣的現象并非個案，各家券商營業部都或多或少遭遇了這種尷尬。深圳一家券商營業部的老總告訴記者，目前來公司營業部要求降傭的比例已經占到活躍客戶的四分之一左右，“一些大券商壓力更大，據說10個來辦理創業板開戶的客戶里，就有5個提出要求降傭的”。

　　創業板開戶引發的“降傭潮”也令券商之間的傭金戰再度升級，一些小券商甚至打出了萬分之六到萬分之八的超低傭金吸引客戶。業內人士透露，由于競爭激烈，客戶的降傭要求只要在合理的范圍內，基本都會得到滿足。在競爭最為激烈的深圳地區，券商傭金基本都能降到1%。左右。

　　券商定位將日益分化

　　在營業部開戶現場，記者也隨機采訪了一些投資者。結果有一半左右的受訪者表示并不在乎傭金的多少，“最關鍵是券商能夠推薦好股票讓自己賺錢”，但也有一些股民認為自己并不需要券商的薦股咨詢服務，僅僅使用一下券商的交易通道，所以目前的傭金還是太貴了。

　　聯合證券分析師張黎在其報告中預測，由于創業板開戶引發的降傭潮，加上市場單邊上漲行情結束和券商新設網點加速等因素，券商二季度短暫的蜜月期已經結束，未來幾個月傭金率可能會加速下滑。但也有業內人士指出，由于部分大券商已經將提供優質的增值理財服務作為經紀業務的突破方向，從傭金戰轉向了服務戰，不再賠本賺吆喝，未來整個行業的平均傭金率未必會繼續大幅下滑。

　　“只是各家券商的傭金價格和提供的服務差距會越來越大�！鄙钲谝患胰�商經紀業務的老總認為，目前還處于券商行業大洗牌的初級階段，各家券商的服務和定位同質化比較嚴重，傭金差別并不大，但隨著行業競爭和整合的深化，可能會出現專門提供高端理財需求的高傭金券商，也有只提供交易通道的低傭金券商。畢竟不同客戶的理財需求差別很大，很難給出一個統一的合理傭金率，券商營業部的定位將日益分化。

    新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。