去年上市券商高管薪酬水平整體微漲

　　谷東

　　盡管上市券商在2008年的盈利隨著市場(chǎng)大跌而銳減，但這些券商管理層的整體薪酬水平卻沒(méi)有相應(yīng)減少，反而仍有微幅增長(zhǎng)。不包括在今年年初才借殼上市的西南證券(600369.SH)，來(lái)自Wind資訊的統(tǒng)計(jì)顯示，其他8家上市券商管理層2008年的報(bào)酬總額為8872.45萬(wàn)元，高于2007年的8831.91萬(wàn)元。

　　其中海通證券(600837.SH)董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席以及總經(jīng)理2008年從公司領(lǐng)取的報(bào)酬均達(dá)253萬(wàn)元，僅較2007年減少1萬(wàn)元。同時(shí)，海通證券也是8家上市券商中唯一存在2008年年薪超過(guò)200萬(wàn)的上市券商。

　　相對(duì)應(yīng)的，目前上市券商中的行業(yè)翹楚中信證券(600030.SH)管理層年薪卻在2008年出現(xiàn)下降。公司管理層2008年報(bào)酬總額由2007年的2817萬(wàn)元降至2008年的2127.32萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)王東明年薪由2007年的245萬(wàn)元降至196萬(wàn)元；2007年在中信證券管理層中年薪最高的公司副總德地立人的年薪也由475萬(wàn)元銳降至193萬(wàn)元。總的來(lái)看，中信證券管理層中，2007年9位年薪超過(guò)200萬(wàn)的高管，在2008年都降至200萬(wàn)以內(nèi)。

　　不過(guò)，與其他上市券商不同的是，借股改之機(jī)，中信證券已經(jīng)對(duì)管理層實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)。2006年9月6日，中信證券公告稱，將以總量為3000萬(wàn)股首次股權(quán)激勵(lì)股份中的22163116股在公司董事會(huì)通過(guò)《關(guān)于審議公司首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一步實(shí)施方案的議案》后，由中信集團(tuán)賬戶過(guò)戶至激勵(lì)對(duì)象名下。其中，王東明獲得80萬(wàn)股，其他高管分別獲得52萬(wàn)股~14.5萬(wàn)股不等。隨著中信證券分紅擴(kuò)股，目前王東明的持股數(shù)量已達(dá)176.65萬(wàn)股。當(dāng)時(shí)的行權(quán)價(jià)格為2.28元，股票鎖定期為60個(gè)月，即2011年9月6日，上述股權(quán)將被解禁。

　　一直處于虧損狀態(tài)的太平洋(601099.SH)管理層薪酬總額最低，為532.96萬(wàn)元，但卻較2007年大幅增加303.04萬(wàn)元。其中太平洋前三名高管報(bào)酬總額在2008年達(dá)到203.57萬(wàn)元，較2007年的101.34萬(wàn)元增加了一倍。

　　實(shí)際上，盡管與其他行業(yè)相比，券商高管薪酬處于很高水平，但在金融行業(yè)內(nèi)，卻仍低于銀行和保險(xiǎn)。根據(jù)Wind資訊對(duì)細(xì)分行業(yè)2008年年度報(bào)酬均值的統(tǒng)計(jì)，證券行業(yè)為752.97萬(wàn)元，遠(yuǎn)低于上市保險(xiǎn)公司的3464.78萬(wàn)元和上市銀行的3153.76萬(wàn)元。

　　另外，上市券商的獨(dú)董薪酬水平整體也略有提高。除了最高的中信證券仍維持每人每年12萬(wàn)外，其他多家券商由2007年的平均不足5萬(wàn)提高到至少5.50萬(wàn)元以上。

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