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外資投行在華過年：先分紅再裁員
石嬋雪
當(dāng)海外裁員上演得轟轟烈烈之時，外資投行的中國團隊也在悄悄“縮水”。
“國際投行在國際資本市場上的裁員與在中國的裁員應(yīng)該是同時進行的。”某外資投行人士昨日告訴《第一財經(jīng)日報》，“我們部門已經(jīng)裁員過半了。外資投行中國團隊裁員幾乎是目前所有外資投行的共同現(xiàn)象。”
據(jù)記者了解，在當(dāng)前全球資本市場，投行都在調(diào)整自己的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)布局，雖然一些業(yè)務(wù)并不涉及中國市場，但是國際投行在中國的團隊也有相匹配的裁員計劃。
據(jù)外資投行人士介紹，外資投行在中國的裁員主要集中于投資銀行部門及業(yè)務(wù)部門，股票部門的裁員情況最為嚴重，比較穩(wěn)定的是研究部門和外匯部門，而債券部門甚至還在招人。
據(jù)一家在華外資投行內(nèi)部人士向《第一財經(jīng)日報》透露，由于資本市場整體情況不好，裁員成為投行降低成本的一個必要手段。“配合現(xiàn)在的業(yè)務(wù)情況，中國的團隊也會有人離開，但是人數(shù)會很少。”
“一些投行年底做完述職報告，可能就開始逐個裁員，一個部門一個部門地裁，而且是較大批量地裁員。”另一家在華外資投行人士告訴《第一財經(jīng)日報》，“看到哪個部門不需要了，就裁掉；看到哪個職位不需要了，就裁掉。一個月內(nèi)就會有很大的動靜！”
據(jù)記者了解，包括摩根士丹利在內(nèi)的一些國際投行中國團隊的述職已經(jīng)完成。2009年1月份，各個投行將展開內(nèi)部審核。同往年一樣，審核個人2008年的業(yè)績情況以決定分紅；而今年的審核又多了一項內(nèi)容，即根據(jù)2008年業(yè)績情況，以及預(yù)計2009年不同崗位的業(yè)績情況，決定“裁員名單”。
高盛內(nèi)部人士則對記者表示：“高盛全球有10%的人員調(diào)整，高盛在中國的人員調(diào)整將與全球保持一致。”
高盛人士告訴記者，對于外資投行來說，沒有一家投行可以不面臨裁員的事實。只是那些去年過分膨脹的投行和部門，面對今年和明年不被看好的形勢，會有更多的裁員而已。”
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