畢馬威：無法給出回應

　　分析人士：四大會計師事務所否認裁員降薪是擔心影響到聲譽、招聘和項目承接

　　◆每經記者 盧曦 發自上海

　　金融風暴開始波及四大會計師事務所的金領們。雖然被認為在并購、清算等方面仍業務充足，但IPO業務的銳減對會計師事務所仍產生了沉重打擊。

　　昨日 《每日經濟新聞》記者接到畢馬威員工爆料，畢馬威在整個中國區的裁員比例可能達5%~10%。另外，其他幾家會計師事務所也有加班減少等不景氣情況。

　　但是，“四大”對裁員降薪紛紛予以否認。對此分析人士指出，由于事務所員工人數眾多，裁員降薪容易影響到聲譽、招聘和項目承接，因此即便是事實，也始終堅稱 “在縮減成本”，而不承認“裁員降薪”。

　　員工：大裁員已開始

　　11月13日，在畢馬威工作4年的中層員工李先生得到消息，公司在香港、上海、北京等地開始了大規模裁員。

　　“公司沒有跟全體員工正式宣布裁員的消息，”李先生說，“但陸續有員工被部門經理叫進去談話。其他人并不知道發生了什么，只有熟悉的同事之間聊起來才知道誰又被裁了。”

　　記者了解到，畢馬威的員工根據入職年限，分屬A、B、C等級別，每級又進行細分，此次裁員范圍主要集中在A2到B1級別，比例各不相同。也有員工透露，剛入職還沒有過試用期的新人和B3級亦有人 “中招”，跨入C級的經理們也沒能完全幸免。

　　畢馬威今年剛入職的新員工Jacky告訴記者，像他一樣的初級員工被裁人數較少。在做項目的過程中，員工的酬勞是按時間收費的，級別越高費用越貴。從壓縮成本的角度來看，裁掉高級別的員工能節省更多的開支。

　　中國區或將裁5%~10%

　　據內部員工透露，目前畢馬威在上海的員工有1500人，分屬32個部門，每個部門約四五十人，有的部門可能被裁掉6~10人。整個中國區的裁員比例可能達5%~10%。公司內部并沒有文字形式的解聘通知書，最早得到裁員消息的一批人，本周五就不用再上班了。

　　李先生告訴記者，最先被裁的，都是表現較差的員工，特別優秀的一般不會受到影響。另有內部員工透露，畢馬威每年給員工的表現打分，以此決定年終加薪幅度。此次裁員也要看工作表現，表現最差的首先被裁掉。

　　據透露，被裁員工能獲得什么樣的補償，需和公司方面一一協商。公司方面會給出多種選擇方案，比如，公司出具員工表現良好的評價，同時給予較低的補償金；或者給出稍遜的評價，員工拿走高額的補償金。公司的操作還是符合法律規定的。