每經記者 盧曦 黃清燕

　　近日，關于四大會計師事務所裁員的消息被炒得沸沸揚揚。這些享受高待遇的員工們未曾想到，金融危機如此真切地影響到了他們的飯碗。

　　普華永道：招聘計劃不改變員工：部分員工被勸退

　　昨日，普華永道市場部媒體關系負責人陳穎告訴記者，普華永道近期沒有裁員的計劃。普華永道在內地以及香港一共有1萬多名員工，其中在上海有2700名。另外，普華永道近期還在開展校園招聘活動。

　　陳穎稱，公司也接到許多電話，詢問是否會縮減招聘規模，目前的情況是，9月對外公布的明年招聘2000名新員工的計劃不會變。雖然目前市場狀況不好，但普華永道考慮到經濟恢復后將需要大量人才，因此，繼續招聘是為經濟恢復后做準備。

　　但記者昨日從一內部人士獲得消息，此前已經有部分員工因為“考核不合格”被勸退，勸退人數的比例超過往年。

　　安永：勸退屬正常末位淘汰員工：勸退比例比往年高

　　“從9月開始，部門就有人陸續被叫去談話，第二天就沒來上班。”一位在安永工作近兩年的員工表示，雖然公司沒有下發裁員公告，但9月以來，同事明顯減少。

　　據悉，員工離職有兩個可能：一是沒有接到大項目，收入受影響，找到下家后主動辭職；二是業績考核不及格而被勸退。“被勸退的比例比往年高了許多。”據安永內部人士介紹，“被降級的也很多，其實這是在逼人走。”

　　除了員工減少，安永的加班費也大打折扣。據內部員工透露，受金融危機影響，企業上市的業務減少，現在每天閑得無聊。即使加班，也沒有加班費。”

　　但安永方面昨日表示，從未有過裁員計劃，員工被勸退屬于正常的末位淘汰。

　　德勤：人力資源正常運作員工：總體人數有所下降

　　“在performancereview(業績審核)之后，就有部分同事離開，大部分是被勸退的，主動離職的很少。”德勤一內部員工表示，從7、8月開始，就有同事離開，其中以負責IPO業務部門的人數居多。雖然破產和并購活動使負債清算業務的部門變得搶手，但由于用人居多的IPO數量銳減，所以總體人數有所下降。

　　“我們被反復告誡，今年行情很差，新員工進公司后一定要好好表現，不然有可能被勸退。”一位剛進入德勤的員工告訴記者。

　　“我們的HR(人力資源)正常運作，而且高校招聘也在如期進行。”德勤方面昨日表示，公司的企業管理咨詢、財務咨詢等業務在增長，所以總體上趨于平衡。