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中信降薪 高盛高華裁員
本報記者 張曉芳
近日，高盛高華管理層已經擬定了規模龐大的裁員計劃，以節省成本應對中國難以獨善其身的市場形勢。
雖然記者于11月6日致電高盛高華的媒體聯系人針對裁員計劃進行詢問，對方始終含糊其詞，不予正面回應。不過，某外資投行駐上海辦公室的人士證實，高盛高華的確在實施大幅裁員。
除了合資券商不留情面的裁員，讓人感到寒意已濃的還有本土券商的實實在在的降薪。
在“降”聲一片的包圍中，中信證券(601030，SH)這個本土券商的龍頭，11月初至少有部分員工的收入遭到了下調。
今年第三季度中，無論是國泰君安、廣發證券等老牌勁旅，還是海通證券、安信證券、中原證券等后起之秀，都進行了不同形式、不同幅度的降薪。
裁員
“雖然老板們一直說中國市場前景無限，但是現在A股的投行項目銳減是不爭的事實，公司不會花錢養閑人的，我還不能獨當一面，起薪又不低，像我這樣的肯定被裁。”去年剛剛加入高盛高華(北京)投資銀行部門的一位員工向本報記者表示。
盡管截至記者發稿時，上述員工還未收到正式的通知，但他表示：“大家已經心照不宣了，只是誰出局還沒有最終揭開謎底。”
上述高盛高華員工去年過五關斬六將地通過層層面試，并經過三個月的實習考核，正式成為了夢寐以求的投行人士，月薪近5萬元，不過次貸危機讓他的金領生活變成了“寢食難安”，因為他對于被裁有99%的把握，現在能做的卻又只能抱著1%的希望等待公司的最后通牒。
“高盛高華的裁員原因之一是其股東高盛(Goldman Sachs)目前正直面金融危機的考驗。”中銀國際的分析師張戩分析道。
高盛繼今年上半年的裁員之后，據外電報道，其于美國東部時間11月5日又裁減了3200名員工，占高盛總員工人數的10%。
張戩還指出：“另外高盛高華本身今年業務收入也不容樂觀。雖然我不能看到高盛高華的季報，但據我目前了解，今年其規模較大的投行項目很少，經紀業務市場占有率略有提升，但是和本土券商相比還不足掛齒。”
同屬合資券商，中國國際金融公司目前尚未發生反常的裁員現象。
不過其員工坦言：“如果今年年內中國建筑IPO項目能夠進行，那么今年還有可能發放年終獎金，否則基本不抱有年終獎金的希望。”
的確，中金員工目前的月薪尚未減少。不同的是，2006年和2007年，其每個員工到手的年終獎金都能超過本人12個月的月薪總和。
另外，降薪已經成為本土券商員工們私下交流的熱門話題，公司或者相繼降低月薪，降幅從20%到50%不等，或者減少甚至取消了年中獎金。
券商盈虧看自營
本月中信證券也加入到了轟轟烈烈的降薪大軍中來，其研究部員工的收入最高降幅達到了20%。
其投資銀行部門的某位員工于11月6日對記者委婉地表示：“我不能具體告訴你，你就去網上搜索吧，能看到的傳言中，最高降薪比例就是我本月的實際情況。”按此敘述，該員工月薪下調幅度也可能達到了20%。
“中信證券的降薪并不是由于其目前經營狀況不能負擔，而是基于對2009年市場嚴峻挑戰的預判，提前控制費用。”平安證券分析師田良表示，中信證券的降薪應該是先做結構性調整，不會是每個員工都降20%，應該是根據不同收入級別進行不同幅度的降薪，20%應該是最高一檔了。
“假設按照每個員工年收入都下降20%這種極端情況做出粗略估算，中信證券一年的成本能減少超過10%。”張戩介紹，今年前9個月，中信證券營業支出為57.6億元，其中工資支出約為32.8億元。他預測中信證券今年EPS(每股收益)約為0.9-0.95元，其中收入最大貢獻將來自于華夏基金。
但是，他對中信證券的自營有所擔憂，“三季報披露的內容來看，中信證券自營業務浮虧約7億元。也就是說，如果第四季度其將自營業務中的可供出售類金融資產實際賣出，很可能造成7億元的虧損計入損益表中。” 而這一浮虧數值在半年報中還只為2億元。
上述兩位分析師都表示，只要自營業務不造成巨額虧損，那么即使不降薪，按照現在的成交量來估算，本土券商們都還能夠保證今年不出現虧損。
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