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　　日前，合肥豐樂種業股份有限公司傳來喜訊，公司被正式通知獲準建立博士后科研工作站，從而成為我國第一家建立 博士后科研工作站的農業企業。豐樂種業副董事長孫蘭芳、公司董事副總經理王春生就此接受了記者專訪。

　　孫蘭芳指出，博士后工作站的建立標志著豐樂種業的科研水平，尤其是高科技育種技術將邁上一個新臺階。

　　她說，植物轉基因技術很可能是繼電子信息領域后，又一個實現產業化的高技術領域。在西方先進國家，這一趨勢已 非常明顯。豐樂種業從常規育種到高科技手段育種走過了13年的道路。1987年公司率先在全國種子系統自辦科研機構開 始到今，豐樂種業已擁有四個研究所和三個育種中心，建立起了以高科技手段育種為龍頭的較完備的科研體系，與國內擁有一 流育種技術的科研機構，基本上都建立起了合作關系。

　　王春生認為，博士后工作站的建立有助于豐樂種業占領兩個制高點：一是科研項目和信息的制高點；三是占領人才培 養的制高點。目前已有2名博士后進站工作，加上公司現有的4名碩士研究生、50多名本科生和十幾名在職研究生，初步形 成了以高、中檔人才為主、實力較雄厚的科研隊伍。博士后工作站的研究方向將集中于兩大塊：一是離子束誘變育種；二是離 子束介導育種。在離子束誘變育種方面，公司已經開始將其運用到西瓜、甜瓜、南瓜、水稻、油菜等品種上；在離子束介導育 種方面，公司正著手進行將銀杏中對人體有益物質的基因轉到西瓜、玉米中，使之具有保健作用，把大豆中的高蛋白基因轉到 小麥、水稻中，培育高蛋白水稻和小麥，把玉米基因轉到水稻中，提高水稻的光合作用等，有些項目進展較快，已取得階段性 成果。

　　孫蘭芳介紹說，依據國外經驗，通過高科技手段培育的新品種，具有識別高、不易仿冒的特點，國外大的種子公司大 都依此技術性壟斷，形成一個較強的市場壁壘。公司將以建博士后工作站為契機，結合自身優勢，設立一個理想的平臺，筑巢 引鳳，依靠社會力量組合別人的資源進來，提高新品種產業化的能力，從而實現公司的可持續快速發展。(吳巖)