李彬

　　隨著交通銀行(601328.SH，03328.HK，下稱“交行”)、中國銀行(601988.SH，03988.HK，下稱“中行”)和工商銀行(601398.SH，01398.HK，下稱“工行”)三家國有大行2008年年報的發布，市場關注的銀行高管薪酬漸趨明朗：三家銀行高管將2008年薪酬降低10%。有市場人士預測，即將發布年報的建設銀行(601939.SH，00939.HK)，估計也會采取相同的降幅。

　　最先披露2008年年報的交行，其董事長胡懷邦在業績發布會上表示，按去年交行利潤增長情況和董事會制定的考核標準，高管薪酬應有所提升，但在全球金融危機蔓延、宏觀經濟下行的情況下，交行高管主動提出降薪，去年薪水在2007年基礎上下浮10%。

　　而工行董事長姜建清也在業績發布會上表示，盡管工行2008年年初所有董事會確定的指標已經全部完成甚至超額完成，但考慮到宏觀經濟遇到較大困難，因此董事會討論決定高管帶頭減薪10%。

　　中行行長李禮輝則表示，考慮到當前嚴峻的國際環境，中行管理層在完成2008年績效目標的基礎上，主動下調了2008年的薪酬。

　　從2008年這三家銀行的董事長薪酬來看，工行董事長姜建清2008年薪酬稅前合計為161萬元人民幣，中行董事長肖鋼為150.7萬元，交行董事長胡懷邦由于2008年9月剛剛任職，其在2008年10月至12月的薪酬為43.92萬元。而2007年，工行、中行兩位董事長的薪酬分別為179.5萬元和167.5萬元，交行前任董事長蔣超良2007年薪酬為195.18萬元。

　　從各行行長的薪酬情況看，2008年，工行行長楊凱生薪酬為153.5萬元，中行行長李禮輝薪酬為154.4萬元，交行行長李軍為175.08萬元。2007年上述三人的年薪則分別為171.1萬元、171.6萬元和187.83萬元。

　　中信建投銀行業分析師佘閔華認為，對于大行來說，盡管薪酬有一定下降，但不會太多，因為大行本身的高管薪酬并不算高，可降空間也比較小。

　　相比之下，一些中小銀行的高管薪酬的確令人咋舌。根據深發展A(000001.SZ)已經發布的2008年年報，該行董事長法蘭克·紐曼年薪為1598萬元人民幣，而其2007年薪酬更是高達2285萬元的“天價”。

　　而此前，興業銀行(601166.SH)發布公告稱，因高管薪酬需要進一步論證，年報發布時間推遲至4月28日，此前，民生銀行(600016.SH)和浦發銀行(600000.SH)也將預約披露年報時間從今年2月27日和2月28日分別推遲至4月23日和4月10日。而根據2007年年報，興業、民生兩家銀行董事長的薪酬分別為297萬元、1748.62萬元。

　　據了解，今年2月1日，財政部向各家金融類國企下發的《金融類國有及國有控股企業績效薪酬評價暫行辦法》，對金融類國企按行業分為銀行業、保險業、證券業和金融控股公司四大類金融企業進行績效評價。而之前，財政部下發《關于金融類國有和國有控股企業負責人薪酬管理有關問題的通知》，并稱此舉是為了避免進一步拉大與社會平均收入水平，以及企業內部職工收入水平的差距，且要求各國有及國有控股金融企業盡快提出具體落實意見。

　　中央財經大學銀行業研究中心主任郭田勇指出，不排除一些銀行高管的薪酬過高是自我膨脹的結果。他認為，目前中國銀行業尚未全部放開，對于非充分競爭的行業，政府對其高管薪酬采取限制是合理的。

　　而有銀行似乎已經開始了動作。深發展在2008年年報中稱，鑒于2009年的環境因素，將凍結高級管理人員2009年工資增長，并在2008年水平的基礎上降低高級管理人員的業績獎金目標金額。此外，該行董事會薪酬委員會正在研究備選方案，即高級管理人員的部分年度業績獎金將被延期支付并與銀行一年以上的持續業績掛鉤。

　　附表 已公布2008年年報國有大行部分高管薪酬(稅前) 單位：萬元

　　2008年           2007年

　　銀行 董事長 行長 董事長 行長

　　工行 161 153.5 179.5 171.1

　　中行 150.7 154.4 167.5 171.6

　　交行 43.92(10~12月) 175.08 195.18 187.83

　　資料來源：本報整理

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