創維數碼調整高管團隊 王殿甫出任首席執行官

　　【本報訊】(記者劉偉) 備受關注的“創維事件”有了新進展。昨日，創維在深圳召開新聞發布會宣布，調整其在港上市公司創維數碼(行情 論壇)的高層管理團隊，遭香港廉政公署起訴的董事局主席黃宏生改任非執行主席，原賽格集團董事長王殿甫出任CEO(首席執行官)。

　　黃宏生家族退出管理層

　　根據香港有關的“回避制度”，由于身陷廉署指控，黃宏生及其弟黃培生，其妻林衛平和母親羅玉英，已于本月15日辭去了創維集團屬下各子公司的董事及管理職務。創維方面解釋說，改任非執行董事的黃宏生不再處理集團的行政工作，但他作為創始人留任非執行主席可維持集團員工的信心和士氣，同時有利新管理層順利過渡。據了解，黃宏生擁有創維數碼近9億每股面值0.1港元的普通股(占發行股本約39.3%)及1250萬份購股權，而公司11月30日停牌時的股價報收于2.72港元，目前黃宏生仍可獲近850萬港元的年薪。

　　王殿甫“重出江湖”

　　在創維此次高層調整中，現年69歲，任職深圳電子商會會長和中國電子商會副會長的王殿甫出任CEO最出乎業界預料。據悉，王殿甫將負責執行集團的業務及企業策略，并且全面監察及管理集團營運。其合約為期一年，年薪100萬港元。

　　對于王殿甫為何被黃宏生及董事會挑中的原因說法不一，但有一點可以肯定的是，王在電子行業打拼43年，具有深厚的管理經驗、廣泛的人脈關系。據了解，王殿甫曾任原電子工業部黨組成員、辦公廳主任，北京廣播器材廠高級工程師和廠長，中國電子工業總公司總經濟師。最值得一提的經歷是，王殿甫于1993年在深圳賽格集團瀕臨解體時就任董事長，當時賽格虧損達到1.1億元，資產負債率達到113%。他上任后對賽格進行了存量資產的盤活，使賽格度過了財務危機，而且成功安排賽格與日立、三星成立合資企業。

　　多位資深人士加盟

　　除了王殿甫“出山”外，創維此次還委任趙克俊為集團屬下全資子公司創維電視控股的總監事，負責集團的香港內部管理和控制工作。委任梁子正為公司財務官，并接替辭職的董事梁顯冶出任董秘。兩人合約分別為一年和兩年，其年薪分別為42萬港元和140萬港元。

　　據了解，現年59歲的趙克俊，先后擔任重慶市政府在香港的投資機構渝豐國際有限公司主席、原電子工業部第46研究所副所長、中國電子進出口天津公司駐日本首席代表及公司副總經理。而現年46歲的梁子正為香港會計師公會會員，亦為美國注冊會計師協會與香港證券專業學會會員，在企業融資、銀行及會計方面擁有約15年經驗，同時身為香港主板上市的德信集團執行董事。

　　業內人士認為，趙克俊與黃宏生同為中電系出身以及技術管理背景是其獲任的關鍵，而梁子正在財務方面的經驗和操守有助于創維加強今后的財務管理。據悉，原國家信息產業部辦公廳主任程光輝也已加盟創維，主持創維在深圳的平面顯示工業園的建設工作。

　　個別董事辭職或受雇

　　據了解，在此次創維歷史上最大規模的公司治理結構調整中，有多位與“創維事件”相關的董事已辭去執行董事職務，這其中包括“休假”的首席財務官鄭建中。創維方面表示，鄭建中是否恢復職位要看新管理層的檢討結果。

　　雖然黃培生和吳錦輝已辭去董事職務，但創維仍雇用黃培生協助管理供應商關系，并向趙克俊匯報工作。而考慮到吳錦輝一直參與塑料注模及機械工程并與參與財務事宜，因此創維仍雇用其負責產品設計。根據安排，王殿甫、梁子正及趙克俊將取代黃宏生、黃培生及鄭建中作為香港有關銀行帳戶授權簽署人，亦實施有關支付現金及支票付款的額外內部控制程序。目前臨危管理公司的集團副總裁、彩電事業部總裁張學斌將協助王殿甫管理中國的主要營運附屬公司。

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　　創維成立獨立委員會監察營運

　　【本報訊】(記者劉偉) 在調整高管團隊的同時，創維昨日同時宣布成立暫由3人組成的獨立委員會，來監察公司管治及營運。

　　據了解，創維獨立委員會的主要職責是：審閱及查核集團帳目、紀錄及日常業務運作，盡快委任及聘請財務監督，就審查結果提出采取行動的建議，以避免公司經受風險。其成員包括張英潮、葉成慶及邢詒春，他們分別是證券、法律和會計界資深專家，并擔任多家上市公司董事或高層職務。

　　此外，創維還委任均富會計師行出任財務監督，協助獨立委員會保障及控制集團資產，對創維內部監控系統作出評估及改善建議，但不會調查在2004年11月30日前進行的過往交易。據悉，創維已提出復牌申請，何時復牌目前香港聯交所還無答復。而對于公司股票可能遭拋售的傳聞，創維高層表示已向機構投資者、銀行及股民作出溝通，相信買賣會考慮“公司業績和成長性”。另外，創維已聘任德勤會計師行審核其中期業績，預計于明年2月中公布。

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　　創維CEO王殿甫：用心血筑起創維新“長城”

　　【本報訊】(記者劉偉) 昨日，上任兩周的王殿甫首次以創維CEO的新身份公開亮相。他表示，自己是帶著“感情、追求、責任”受黃宏生及董事會之邀出山，將依靠員工、政府和社會各界的支持，“用心血筑起創維新的長城”。

　　王殿甫坦陳自己有很深的“電子情結”，對發展民族電子工業有強烈的使命感。他說，經過16年艱苦創業，創維已成為電視產業“四大名星”之一，是民族的品牌。在創維發展遇到暫時困難時，作為電子行業“一名老兵、老將”，自己有義不容辭的責任。

　　王殿甫認為，創維目前生產、經營形勢好，資產結構優良，基本無債務，現金流充足，有好的管理團隊，基本形成自主技術創新體系，其發展朝氣蓬勃。

　　他表示，創維確實要從前期的事件中吸取教訓。新的管理層任務是“在繼承中發展，在發展中創新”，要堅持持續、穩定、健康、快速發展原則。他表示要“用員工和自己的心血升起創維新的長城”。