明報消息，港交所(0388)聘請新任行政總裁的程序“轉入直路”。據了解，港交所董事會前日提早討論聘請摩根大通中國區主席李小加為總裁的問題，董事會原則上通過聘用李小加，現正待港府及證監會拍板落實。消息人士表示，雖然外界對港交所聘用李小加有不同意見，但港交所在招聘過程中，其實已非正式地向港府“打招呼”，故相信李小加應不難通過港府的“最后一關”。

　　港交所董事會上周三與李小加作首度會面，原計劃在下月17日的例會上，始正式討論聘用李小加，但由于董事會前日要召開特別會議，敲定新一屆上市委員會成員名單，加上李小加加盟港交所的消息已曝光，為免對當事人李小加構成不便，董事會遂決定提早審議聘任李小加。

　　薪酬或低于周文耀

　　據了解，雖然有若干董事關注李小加的工作經驗及背景，但最后亦原則上同意聘用李小加，稍后將交由證監會及港府作最后審議。出身投資銀行的李小加，好境時年薪隨時過億元，市況差時相信仍然以千萬元計。港交所行政總裁周文耀去年年薪，約1300萬元(未計手上的認股權)，換言之，李小加由投資銀行就任港交所，年薪應要有“大幅折讓”。

　　不過，由于李小加管理港交所及證券市場的經驗，不及周文耀，是以港交所聘用李小加的薪酬，應會略低于周文耀。然而，據悉李小加與董事會會面時，已表明薪酬不是他最主要的考慮因素。周文耀03年重返港交所時，獲發大批認股權，但隨著國際會計準則的修訂，港交所及后已取消向行政人員發放認股權的安排，改為派發獎勵股份。

　　熟知國情 有利港交所發展

　　自從傳出李小加可能接棒出任下屆港交所總裁，有不少華資證券界人士表示關注，擔心“海歸派”及投行出身的李小加，未必了解本港證券市場的實際運作情況。不過，有市場人士認為，本港金融業往后的發展要向北望，又要加緊要內地合作，所以找一個熟知國情的人選是非常重要，李小加的投行經驗和背景，也有利港交所發展。

　　李小加由港交所的遴選委員會選出，據悉委員會成員之一的查史美倫，對他非常推崇，港交所主席夏佳理亦對他甚為欣賞。據了解，在遴選過程中，港交所已將聘用李小加的意向，非正式地知會港府。

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