每經記者 劉小慶

　　當華爾街金融巨頭正因高管獎金問題而備受指責之時，來自歐洲的匯豐控股(00005，HK)卻于昨日披露，包括公司主席葛霖在內的四名高管已經放棄了總額約1億元的花紅獎勵。

　　2008年花紅不發現金發股票

　　匯豐控股昨日發布的報告顯示，薪酬委員會已決定，不向執行董事發放2008年現金花紅，改為以匯豐控股股份作為花紅，同時遞延三年才實際授出。與此同時，集團主席葛霖已經主動放棄周年花紅獎勵。另外，鑒于金融市場的普遍情況，集團行政總裁紀勤、集團財務董事范智廉以及環球銀行及資本市場兼匯豐環球投資管理業務行政總裁歐智華，也已提出放棄收取2008年度花紅。

　　據年報披露，范智廉、紀勤、葛霖、歐智華原定的2008年度現金花紅分別為80萬、214萬、175萬及559.2萬英鎊，合計1028.2萬英鎊(約合1億元人民幣)，原本這1億元現金花紅是被轉成股份花紅，不過匯豐四位高層已經放棄了花紅。至于鄭海泉和霍嘉治2008年的花紅分別為2386.4萬港元和259.8萬美元。

　　業績改善才兌現股份獎勵

　　雖然放棄了花紅，但是根據匯豐控股的股份獎勵計劃，執行董事與其他的參與該計劃的員工一樣，可獲發業績表現獎勵股份，這些股份授出面值最高可達薪金的7倍。該公司于2008年對是否授予獎勵的衡量標準進行了修訂，新的考量基準包括三個方面：與同類競爭對手相比的相對股東總回報(獎勵的40%)、經濟盈利(獎勵的40%)及每股盈利增長(獎勵的20%)。匯豐薪酬委員會表示，只會在確信匯豐的財務業績一直有改善，才會實際授出獎勵股份。

　　至于總薪酬方面，去年匯豐薪酬總額最高的還是紀勤，全年達到166.7萬英鎊 (約合1650萬元)，不過仍較2007年的353.6萬英鎊減少53%。葛霖2008年總薪酬126.5萬英鎊，較2007年的301.2萬英鎊縮水58%。于2008年2月1日及5月1日加入董事會的鄭海泉及霍嘉治2008年的總酬金分別為114.6萬和54.7萬英鎊。

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