公益企業發表“香港生活與工作平衡2007”報告，顯示香港有27%受訪雇員表示考慮離開香港，追求更佳的生活與工作平衡；負責是次調查的香港大學民意研究計劃主任鐘庭耀表示，雖然數據并不是反映實際有逾四分之一的雇員將會離開工作崗位，但可見不少雇員均對現時的工作環境感到不滿，而香港有必要正視警號，以保持吸引世界各地人才的競爭力。

　　調查發現，雇員的平均工作時間每周約49.2小時，較06年的調查51.3小時，有所縮短；而合約工時亦由06年的每周約47.3小時，縮短至46.5小時，但整體超時工作仍然嚴重，其中有65.5%雇員每周均超時工作，主要是因為工作太多、需要協助其他同事，以及應上司要求。

　　此外，雖然工作較去年縮短，但生活與工作平衡并沒有改善，調查發現對工作不愉快的雇員比率有所上升，并由去年75.6%升至今年89.2%，主要是與上司及同事的關系不佳、工資及福利，以及工作量；而雇員對實現理想的生活與工作平衡的程度，在10分為滿分中只有5.6分，略低於去年，他們要達至理想水平最大障礙主要是經濟需要占18.6%，該比率較去年13.8%為高。

　　鐘庭耀表示，調查可以反映雖然近年香港的經濟改善，但有更多人擔心經濟需要，而工作流動性上升，令更多人需要適應新的工作環境，并承受新的壓力；他續指，是次調查希望在社會關注最低工資及最高工時外，要更具前瞻性改善生活與工作平衡。