建行任命首席風險和財務官

　　本報記者 孫 銘

　　北京報道

　　6月14日，記者從中國建設銀行(資訊 行情 論壇)股份有限公司(0939.HK)獲悉，該行已于近日正式任命龐秀生為首席財務官，任命朱小黃為首席風險官。這兩位高級管理人員

均來自建行內部。此前的2005年，建行曾為首席風險官職位發布面向全球招聘的廣告而備受業界關注。

　　建設銀行新聞發言人席德炎說，此舉標志著建行公司治理機制進一步健全和完善，對于全面提升經營管理能力，特別是財務管理和風險管理水平，具有重要意義。

　　伴隨著銀行股改與海外上市，建行、交通銀行(資訊 行情 論壇)(3328.HK)、中國銀行(資訊 行情 論壇)(3988.HK)等銀行紛紛在人事制度上大力改革，包括高薪任用海外專業人才擔當要職。在建行全球招聘之前，交行引進了匯豐銀行原中國業務總裁葉迪奇擔任副行長，中行現任信貸風險總監Lonnie Dounn亦是從匯豐銀行引進的專業管理人士。不過，日前據中行H股招股書披露，Lonnie Dounn已遞交辭呈，并將于2006年9月辭職，中行現正在尋覓接替的人選。業內傳聞其去職的主要原因是“文化磨合”。

　　而建行最終選擇內部人選擔任首席風險控制官，則是因為嚴格按照選聘條件衡量，一直沒有找到合適的海外人選，內部人選相對更優。席德炎說，在海外人選中，“要找出具有國際先進銀行風險管理經驗，又比較熟悉中國國情，并且語言交流比較暢通的優秀人才是非常不容易的”。

　　此次脫穎而出的兩人中，首席財務官龐秀生曾任建行計劃財務部總經理、浙江分行行長和重組改制辦公室主任，在獲任首席財務官前，他的職務是建行資產負債委員會常務副主任。首席風險官朱小黃曾任建行營業部總經理、廣東分行行長和總行公司業務部總經理，2006年3月起任建行風險管理委員會常務副主任。

　　按照建行的崗位設置規定，從戰略層面來看，首席財務官主要協助行長或行長授權的副行長組織制訂銀行的財務管理戰略，確保其戰略構成全行整體戰略的有機組成部分。同時，在行長或行長授權的副行長的領導下，組織執行財務管理戰略。首席風險官主要協助行長或行長授權的副行長組織制訂銀行的風險管制策略、管理制度和信貸風險控制流程，支持銀行的整體戰略。同時，在行長或行長授權的副行長領導下，組織落實和執行信貸風險管理策略。

　　席德炎透露，下一步，建行將進一步加大人才引進工作的力度，爭取聘請更多海內外一流的專業人才到建行工作。建行最近聘請了澳新銀行集團前首席風險官馬克#zhPoint#勞倫斯(Mark Lawrence)等境外高級管理人員為該行進行系統的風險管理培訓和咨詢。同時，建行還將聘請國際知名的風險和財務管理專家作顧問，協助首席財務官和首席風險官開展工作。

　　此外，建行從今年開始在全行推行風險管理體制改革，建立了一種以客戶經理與風險經理平行作業、垂直管理為主要內容的新風險管理體制。所謂風險管理的垂直化管理，即加強總行對風險管理工作的集中領導，形成向行長直接報告的專業獨立的條線。在崗位設置上，總行設首席風險官，一級分行設風險總監，二級分行設風險主管，向縣級支行派出風險經理，建立以縱向的“負責報告線”為主、以橫向的“報告線”為輔的兩維報告線路。目前，建設銀行正在整合全行資源，構建新的風險管理體制，以形成覆蓋