交行實施長期激勵計劃

http://whmsebhyy.com 2005年11月22日 18:07 南方都市報

　　初期僅惠及總行高管，新薪酬體系明年在深圳和南京試點

　　本報訊　(記者謝艷霞　實習生胡田霞) 交通銀行昨天在香港聯交所發布的第三季度業績報告顯示，交行前三季實現凈利潤67.3億元。在亮相不俗業績單的同時，交行還于上周五舉行的第三季度董事會上通過了高管層的長期激勵計劃。

　　交行董事會秘書張冀湘稱，交行最終選擇了“股票增值權”作為交行長期激勵計劃的方案，但剛獲批的方案較上市招股說明書中的原方案進行了調整。

　　根據新方案，初次

股票增值權激勵只涉及交行總行高級管理層，而原方案則包括總行高管和部門負責人及分行高管等。張冀湘稱，按照分層設計和分布實施的安排，交行股票增值權長期激勵計劃的第二步將在中級管理層和關鍵崗位職員中實施，最后再覆蓋到一般員工。交行由此將成為中資銀行中首家實施高管長期激勵計劃的銀行。

　　記者還從交行獲悉，交行將在明年第一季度試點新的薪酬體系，首批試點為深圳分行和南京分行。新的薪酬制度將令交行人員收入與收入水平較高的股份制

商業銀行拉近。明年第二季度，新的薪酬體系將在全行系統推廣。