又一個高管卸任 復(fù)興計劃遭質(zhì)疑李寧重新出山
又一個高管卸任 復(fù)興計劃遭質(zhì)疑李寧重新“出山” “李寧”在等誰？
華夏時報記者 張杰 北京報道
此前一直對外聲稱與李寧一起挽回李寧集團業(yè)績困局的私募TPG代表金珍君突然離職的消息，再度在投資界瞬間激起千層浪。
11月17日，李寧公司(02331.HK)發(fā)布公告宣布，金珍君退任代理行政總裁一職，繼續(xù)留任董事會執(zhí)行副主席及執(zhí)行董事，以及董事會執(zhí)行委員會成員。李寧表示，新的行政總裁任命之前，他將深度介入公司的運營管理。
在李寧集團新CEO人員未定之前，此前一直主力操持公司復(fù)興計劃的金珍君突然離職，其背后的原因再度遭遇業(yè)界極大的爭議，雖然日前公司稱金珍君的離職是為新的CEO到來讓位，為何在新CEO未定之前卻匆匆離職？此次李寧深度涉足公司運營管理，此前提出的渠道復(fù)興計劃是否發(fā)生變故？
蹊蹺的離職
正當(dāng)外界對李寧集團的復(fù)興計劃質(zhì)疑時，外界傳言的其公司行政總裁離職消息再度讓李寧集團卷入輿論的漩渦。
相關(guān)資料顯示，金珍君是私募基金德州太平洋資本(TPG Capital)的合伙人，也是該公司運營團隊成員，因2012年1月，TPG出手買下5.61億元的李寧公司可轉(zhuǎn)換債券，于2012年4月成為李寧公司董事，成為李寧變革的關(guān)鍵人物。
記者查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，2012年7月4日，李寧宣布由金珍君與李寧本人共同履行行政總裁職位，但今年3月21日，金珍君被正式委任為代理行政總裁，彼時距離正式離任不足8個月。
11月18日，李寧公司相關(guān)負責(zé)人告訴《華夏時報》記者說，此舉是金珍君為即將到任的新CEO讓位，目前公司高層已經(jīng)內(nèi)部敲定了CEO，李寧此次深度涉足李寧集團的運營管理，目的是為了更好的安全過渡。
問題又來了，既然是安全過渡，為何不讓金珍君直接與新CEO對接呢？為何還要李寧本人親自與新CEO直接對接呢？這樣豈不更顯得與新CEO的過渡更平穩(wěn)。
值得琢磨的是，雖然此次金珍君的離職是為公司新CEO讓位，但當(dāng)日接受記者采訪的李寧公司的相關(guān)負責(zé)人并沒有明確新CEO是誰，也沒有告訴記者新CEO何時到任。
上述人士告訴本報記者，那是高層的事情，目前我們的確是接到了公司即將到任CEO的消息，但并不知道公司新CEO具體是哪一位高人，也不知道新CEO什么時候上任。
資本逃離的信號？
“此次金珍君卸任回歸投資角色，李寧將深度介入公司管理，是李寧真實位置得到回歸。其實這一切是資本博弈的結(jié)果。”一位熟悉李寧公司的業(yè)內(nèi)人士對記者分析說，自從TPG 2012年1月入資李寧公司后，李寧主權(quán)旁落，TPG同時派出了其大中華區(qū)負責(zé)人金珍君等8人介入李寧公司具體管理。
據(jù)記者了解，2012年7月，前任CEO張志勇離職后，李寧公司CEO一直空缺。雖然李寧公司并未公開任命，但是，金珍君實際上以公司執(zhí)行董事身份代行CEO之職。
2014年3月，李寧公司忽然公告稱，委任公司執(zhí)行副總裁金珍君為公司代理行政總裁。這使得實際上懸空了約20個月的李寧公司總裁一職，終于有了可能的人選。此舉，被外界解讀為，繼續(xù)強化金珍君在公司領(lǐng)導(dǎo)的一種做法。
此前，曾有媒體報道金珍君如何驅(qū)動李寧公司變革。他成百上千的表格儲存在與自己形影不離的IPAD Mini中，被精確地分類在諸如股東、投資者關(guān)系、月度報告、日常報告等文件框中。每天都呆在一間名為奧林匹亞的會議室內(nèi)，他召開各種各樣、短促有力的會議。
然而雖然力度大，復(fù)興計劃也讓李寧集團徹頭徹尾地改變，但業(yè)績卻不見有任何改觀，虧損幅度也在一步步擴大。
據(jù)李寧集團近期的財報顯示，2012、2013年兩年持續(xù)虧損，分別虧19.79億元和3.92億元，今年上半年，就在其他多家運動品牌凈利表現(xiàn)出現(xiàn)好轉(zhuǎn)之時，李寧卻依然是巨虧5.86億元。
其實，近一年來，金珍君離任的消息早在業(yè)界有傳聞。記者了解到，在7月份的時候傳出其在10月離任，在10月份的時候又傳出12月離任。難道是金珍君對李寧的發(fā)展失去了信心？
一位接近李寧的業(yè)內(nèi)資深人士也向記者證實說，金珍君是主動提出離職的，因為金珍君是TBG合伙人，也是TBG在中國最大的管理人員，此次離職只是回歸本職——投資人的角色。
“無疑，金珍君與TPG的動向息息相關(guān)，對于TPG來說，賺到更多的錢是他投資李寧的最終目的，短期來看，這種可能性會有但是希望不大。在金珍君的努力下，如果無法將李寧業(yè)績做上去，估計TPG則必須考慮如何為自己解套了。”上述人士對記者直言說。
不過，當(dāng)日李寧公司的相關(guān)負責(zé)人告訴《華夏時報》記者說，公司改革一切正常，目前公司近兩年制定的三步走的復(fù)興計劃進展順利，目前三步走策略已經(jīng)走到第二步了，第二步深度調(diào)整進行了一半，目前公司業(yè)績已經(jīng)跌到底部，不會再進一步擴大，預(yù)計今年下半年就會有所改善。
庫存壓力仍是主因
李寧公司的庫存壓力已經(jīng)有目共睹。此前，李寧與金珍君為挽回公司業(yè)績，在2012年12月，宣布推出復(fù)興計劃，將實施大規(guī)模的一次性渠道復(fù)興計劃，以期解決幾年多銷售渠道包括過量庫存等問題。然而在復(fù)興計劃實施的爬坡期，金珍君選擇離職的消息再度成為李寧改革的新焦點。
對此，多位接受記者采訪的業(yè)內(nèi)人士分析說，在李寧放手集團公司這么多年，突然宣布要深度介入，肯定是公司發(fā)展出了問題，不然創(chuàng)始人李寧不可能如此高調(diào)宣布。
不過，李寧公司相關(guān)人士對記者表示，公司的復(fù)興計劃一切進行順利，公司近兩年的業(yè)績之所以持續(xù)下滑，其主要的原因是此前庫存的壓力，其實經(jīng)過金總近兩年的改革，公司業(yè)績已經(jīng)出現(xiàn)明顯的回轉(zhuǎn)，因為此前的庫存以及壞賬的問題，最終公司呈現(xiàn)給投資的財務(wù)報表才出現(xiàn)虧損的成績。
對于李寧深度介入后將如何對公司進行經(jīng)營，該人士對記者分析說仍會沿著此前金總推進的復(fù)興計劃，對于該復(fù)興計劃將何時見效，該人士對記者直言說，公司預(yù)計第二階段仍需要2-4年的時間，目前公司在發(fā)展上已經(jīng)有了新的改觀。
而此次作為體操王子的李寧在時隔多年后重新介入公司日常運營管理，是否能讓處于虧損邊緣的李寧再度逆襲，仍是李寧公司這兩年最大的任務(wù)。
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