崔丹

　　昨日下午2點(diǎn)，康師傅與百事公司的員工陸續(xù)收到來自高層的內(nèi)部郵件，表示商務(wù)部已批準(zhǔn)了康師傅和百事的戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　康師傅控股有限公司北京辦事處代表李宜霖向《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)(微博)》證實(shí)了這一消息，其表示，“康師傅與百事最近兩天同時(shí)獲得來自商務(wù)部的通知，其合作已獲得批準(zhǔn)。”

　　去年11月，康師傅宣布以子公司5%股權(quán)，換取百事可樂在中國24家裝瓶廠，以及部分品牌的獨(dú)家分銷權(quán)。

　　此前，康師傅與百事聯(lián)盟一事對外宣布后，曾遭到百事旗下24家灌裝廠員工的集體反對，因擔(dān)心并購后的被裁員等勞資糾紛問題，隨后百事發(fā)布了員工賠償方案，此事暫時(shí)得到安撫。

　　獲得商務(wù)部批準(zhǔn)后，康師傅和百事將成立一個(gè)戰(zhàn)略聯(lián)盟辦公室，負(fù)責(zé)管理戰(zhàn)略聯(lián)盟的下一步工作，包括與平穩(wěn)過渡和業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)事宜，直至灌瓶業(yè)務(wù)的日常管理完全移交給康師傅。

　　據(jù)悉，百事高層在郵件中表示，在交易完成之后，康師傅將僅派一位財(cái)務(wù)主管參與管理，這是對百事多年在中國所建立的系統(tǒng)的尊重、器重與信任。

　　目前，百事已經(jīng)和灌瓶廠的人力資源團(tuán)隊(duì)制定了實(shí)施計(jì)劃。未來一兩周內(nèi)，百事員工將收到各自所在灌瓶廠人力資源部門的信函，其中將列明包括員工方案選項(xiàng)的細(xì)節(jié)和時(shí)間表等。

　　不過，業(yè)內(nèi)認(rèn)為，雙方的聯(lián)盟還將面臨更多的整合問題，包括兩者在企業(yè)文化、人事結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)等方面的整合問題；不斷加劇的原材料、人工成本上漲問題和行業(yè)競爭問題；在缺乏濃縮液定價(jià)權(quán)的情況下，康師傅如何將灌裝廠扭虧為盈的問題；此外，還可能會(huì)因無法達(dá)到認(rèn)同感而導(dǎo)致大量員工和高層流失等。