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　　劉湖源

　　“蘋(píng)果賺到樂(lè)呵呵，工人生活好坎坷”。6月8日，富士康國(guó)際(2038.HK)在香港召開(kāi)股東大會(huì)時(shí)，會(huì)場(chǎng)外抗議的20多名“香港大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)”成員，將苗頭對(duì)準(zhǔn)了富士康的主要客戶美國(guó)蘋(píng)果公司，該團(tuán)體要求后者要為富士康的員工悲劇負(fù)責(zé)。

　　據(jù)新華社報(bào)道，6月7日，富士康再次對(duì)深圳地區(qū)生產(chǎn)線的作業(yè)員、線長(zhǎng)和組長(zhǎng)加薪，在通過(guò)為期三個(gè)月的工作考核后，上述員工的基本工資將由每月1200元調(diào)升至每月2000元，預(yù)計(jì)將于10月份開(kāi)始正式實(shí)施。而富士康在大陸的其它工廠員工的基本工資增幅也會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)氐腃PI和社保需要計(jì)算，調(diào)整方案并于7月1日公布。

　　當(dāng)日股東大會(huì)后的記者會(huì)上，富士康國(guó)際主席陳偉良和公司發(fā)言人童文欣也透露，公司欲將加薪成本向下游客戶轉(zhuǎn)移。在幾十家媒體的連番炮轟下，陳偉良解釋了加薪對(duì)富士康的影響及富士康的應(yīng)對(duì)策略。

　　當(dāng)日，鴻海集團(tuán)旗下四家上市公司鴻海、鴻準(zhǔn)、富士康國(guó)際及廣宇，同步召開(kāi)股東大會(huì)。據(jù)稱，鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘當(dāng)日在臺(tái)灣的股東會(huì)上稱，本次加薪占整體成本的比重不大。

　　向下游轉(zhuǎn)移加薪成本

　　這已是短短一周內(nèi)富士康的第二次加薪，6月2日富士康剛剛宣布了于中國(guó)生產(chǎn)線的作業(yè)員、線長(zhǎng)和組長(zhǎng)薪酬及工資調(diào)升30%，并于6月1日開(kāi)始實(shí)施。而在過(guò)去的十年里，富士康于深圳工廠基層員工的基本工資一直緊貼深圳特區(qū)關(guān)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　“大幅度加薪使富士康在輿論地位上完全由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)了�！�8日，某外資投行科技業(yè)研究人員向本報(bào)記者表示。

　　但是，陳偉良表示：“加薪是經(jīng)全面評(píng)估后作出的決定，但暫時(shí)還未能評(píng)估加薪對(duì)富士康所造成的影響”，他的理由是，富士康正與客戶協(xié)商共同面對(duì)加薪成本，并表示協(xié)商有望在下季度出結(jié)果。

　　問(wèn)題是，堪稱全球代工業(yè)“航母”的富士康，能否順利將加薪成本部分轉(zhuǎn)嫁給其下游客戶？

　　8日，郭臺(tái)銘在出席鴻海集團(tuán)于臺(tái)灣的上市公司鴻海精密工業(yè)股份有限公司(02317.TW)股東大會(huì)時(shí)則表示，“加薪將影響集團(tuán)今年第四季度及明年第一季度的利潤(rùn)，由于明年上半年是淡季，故鴻海獲利將受影響，但相信明年下半年可以回復(fù)�！�

　　富士康國(guó)際2009年的營(yíng)業(yè)收入為72億美元，毛利為4.3億美元，凈利潤(rùn)卻只有區(qū)區(qū)4000萬(wàn)美元，毛利率和凈利率分別為5.9%和0.55%。而其下游客戶之一的美國(guó)蘋(píng)果公司卻獨(dú)享暴利，該公司2009財(cái)年的營(yíng)業(yè)收入為223億美元，凈利潤(rùn)為82億美元，凈利率達(dá)到36.9%。

　　上述分析師表示，“在整條產(chǎn)業(yè)鏈上，過(guò)去富士康一直處于被壓擠的地位，此次加薪也可視為其與蘋(píng)果談判的一個(gè)籌碼。”

　　對(duì)于與下游客戶的協(xié)商是否能取得成功，陳良偉表示，富士康的客戶對(duì)市場(chǎng)情況非常了解，“他們?cè)谥袊?guó)也有業(yè)務(wù)，從法制、商業(yè)和社會(huì)角度，他們都和我們一樣意識(shí)到風(fēng)向的變化。相信客戶能夠與我們一起減輕員工加薪帶來(lái)的影響”。

　　盈利將長(zhǎng)期受壓

　　　陳偉良在股東會(huì)上表示，“加薪已經(jīng)內(nèi)部商討數(shù)月，希望通過(guò)加薪可以應(yīng)對(duì)民工荒，以留住人才”。

　　但是，上述分析師則認(rèn)為，此舉推動(dòng)的將是“行業(yè)的變革”，“珠三角的那些小型電子廠及其他制造業(yè)將面臨巨大的沖擊” 。

　　近期頻頻出現(xiàn)的員工加薪潮便是最好的佐證。

　　據(jù)外電引述代表臺(tái)灣電子產(chǎn)品制造商利益的臺(tái)灣地區(qū)電機(jī)電子工業(yè)同業(yè)公會(huì)(Taiwan Electronic and Electrical Manufacturers' Association)副總干事羅懷家7日的話報(bào)道，由于中國(guó)內(nèi)地工資水平的提高，該組織正鼓勵(lì)臺(tái)灣電子產(chǎn)品制造商在越南、印度、印度尼西亞和馬來(lái)西亞等勞工更便宜的亞洲國(guó)家建立新的工廠。

　　另一方面，從產(chǎn)業(yè)鏈和應(yīng)對(duì)成本上升壓力角度出發(fā)，富士康也正在或已經(jīng)在大陸北方地區(qū)和東南亞地區(qū)建設(shè)代工廠。陳偉良表示，過(guò)去18個(gè)月，富士康已在河北廊坊建設(shè)新廠，以便與基地在北方的客戶更緊密聯(lián)系；并且富士康在印度和越南的代工廠運(yùn)作良好，將來(lái)會(huì)增加在越南的活動(dòng)。

　　二度加薪的消息一出，鴻海精密工業(yè)和富士康國(guó)際股價(jià)紛紛下挫，6月7日和8日兩個(gè)交易日，鴻海精密股價(jià)分別下跌5.11%和5.62%，富士康國(guó)際分別下挫了5.51%和3.18%。

　　各大券商也紛紛下調(diào)了對(duì)富士康的估值，麥格理證券表示，兩度調(diào)薪將大大沖擊富士康的盈利，其將該公司2010至2012年的每股盈利由3.1、3.9和5美分，下調(diào)至2.7、3.2和4.2美分，分別下降13%、18%和16%。

　　法國(guó)巴黎銀行亦在其最新研究報(bào)告中指出，兩度上調(diào)工資將使富士康未來(lái)的盈利持續(xù)受壓，該行將富士康2010年的收入預(yù)測(cè)下調(diào)13%至81.17億美元，營(yíng)運(yùn)毛利率由4.7%下調(diào)至2.3%。

　　另外，郭臺(tái)銘在臺(tái)灣的股東大會(huì)上指出，政府早前組織了一個(gè)由200多人組成的隊(duì)伍，對(duì)富士康深圳龍華廠房進(jìn)行了為期十天的調(diào)查，調(diào)查已經(jīng)結(jié)束，政府正研究是否公布調(diào)查結(jié)果。他表示，企業(yè)無(wú)法承擔(dān)太多社會(huì)責(zé)任，因此會(huì)把宿舍和員工管理權(quán)交予政府。郭臺(tái)銘還宣布停止發(fā)放所有死亡撫恤金，并稱正在臺(tái)灣尋找地點(diǎn)，把部分生產(chǎn)搬回來(lái)以無(wú)人工廠的方式運(yùn)作。

　　此外，鴻海今天股東會(huì)通過(guò)發(fā)行8.8億股海外存托憑證(DR)，較原計(jì)劃倍增。集團(tuán)未來(lái)計(jì)劃在中國(guó)一、二級(jí)城市興建數(shù)十座的3C(消費(fèi)性電子)賣場(chǎng)，并正與一家歐洲公司洽談并購(gòu)方案，但未透露更多細(xì)節(jié)。

　　郭臺(tái)銘稱，發(fā)行DR倍增主要因?yàn)轼櫤Ｓ泻芏嗟陌l(fā)展計(jì)劃要做，包括云端設(shè)備、LED(發(fā)光二極管)，此次發(fā)行DR對(duì)流通在外股份的攤薄比例約為10%。