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　　新浪財經(jīng)訊 6月8日下午消息，富士康(02038)今天在香港舉行股東周年大會，主席兼行政總裁陳偉良會后向媒體表示，正在與客戶磋商成本轉(zhuǎn)嫁協(xié)議，預計可抵銷部份加薪導致的成本增加。

　　進行兩度加薪后，富士康的員工每月最低基本工資由1200元調(diào)升至2000元。市場分析人士指，此舉可能令富士康經(jīng)營成本上升。今天，主席兼行政總裁陳偉良在股東大會后向媒體透露，富士康可以與客戶就成本轉(zhuǎn)嫁達成協(xié)議，部份抵銷薪酬上升所造成的影響。

　　陳偉良表示，工人的工資成本只是企業(yè)成本的一個部份，還有原料成本、產(chǎn)量等因素，所以工資上漲對公司的實質(zhì)影響，仍在評估中。“調(diào)升工資短期內(nèi)會有成本壓力，”但陳偉良相信，長遠來看，此舉可推動富士康在企業(yè)文化、技術(shù)及社會責任方面有所進步，同時也可以幫助公司吸納發(fā)展所需要的人才。(常悅 發(fā)自香港)