香港媒體消息，將于明年四月離開港交所(00388)的現任行政總裁周文耀，原來累積接近六個月假期，理論上最快可于第四季離任。由于接替周文耀的摩根大通中國區主席李小加欠缺實戰經驗，市場擔心行政總裁的工作能否順利過渡。為令交接順利，將簽約港交所三年的李小加預期最快會于八、九月正式上班。

　　市場消息透露，現時依然在摩通上班的李小加，已經向公司請辭，外界非常關注他需要“過冷河”多久，才可以到新機構上班。

　　不過，知情人士透露，投資銀行家離職“過冷河”，每個個案性質不同，由于李小加不是過檔競爭對手，“過冷河”未必有很大問題。

　　據了解，港交所董事局希望李小加盡早上班，最理想是今年第三季完結前，令到他與周文耀有更長的交接期，方便熟習新工作。

　　交接期取決于周文耀意愿

　　李小加除沒有管理交易所的實際經驗外，消息透露，原來周文耀累積約六個月假期，意味最快可于第四季離任，因此董事局希望爭取更多時間，讓李小加盡早上任，令交接更順利。

　　消息人士續透露，雖然周文耀理論上可以提前離任，但是董事局仍然可以“補錢”要求他工作至任期完結，主要視乎周文耀的意愿如何。

　　港交所董事局已通過李小加的任命，并且與李小加討論合約的細節問題。據了解，李小加會簽約港交所三年。

　　市場擔心新CEO缺乏經驗

　　李小加這次任命，主要是由史美倫及夏佳理主導。李小加的內地背景及人脈關系，加上本身是律師出身，是令到他獲史美倫欣賞的主要因素；相反，管理交易所的實戰經驗及處理技術層面的能力，在遴選過程中被視為較次要。

　　周文耀離職日期引起市場憂慮，擔心李小加欠缺實戰經驗，過渡期太短或會引起混亂。

　　證券經紀業協會主席李耀新表示，港交所是很獨特的行業，必須市場對其平臺有信心，而且有很多技術項目如證券無紙化、交易系統提升等要處理，因此需要熟悉這方面運作的人才。

　　由于行政總裁這個職位非常重要，特別是現在要面對上海的競爭，因此擔心行政總裁過渡是否順利。

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