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http://whmsebhyy.com 2000年06月15日 10:22 華鼎財經資訊網
內部職工股上市數量或多或少，常會使股價產生劇烈波動，對該股莊家的炒作構成影響。把握職工股上市前后股價走勢，有利于規避風險，抓住獲利的機會。職工股數量不同，主力的處理方式亦會有所不同(1)內部職工股數量巨大，占到流通股本的50%以上，致使主力所持籌碼占流通股比例下降，主力大多采用棄莊跳水或陰跌至低價區重新收集籌碼的方式。(2)內部職工股數量少，對主力持倉構不成多大影響，主力大多按原計劃做盤，職工股上市時多不予理睬。 內部職工股發行滿三年后方可上市，但這并不影響內部職工股的流通性。也就是在這三年期間內，內部職工股可在一級市場中進行轉讓。轉讓的方式有兩種：一種是內部職工股以一定的價格向單一主體轉讓即向莊家手中集中，一種是無序轉讓，即上市公司職工將職工股轉讓給一些大戶、親戚朋友，持籌依舊散亂。前者會對股價造成正面作用。主力持有大量內部職工股，上市前勢必會拉升股價。后者會對股價造成負面作用，主力對內職股持有量少，打高股價只會給別人抬轎子，不如砸低股價，動搖其他持股者的決心，再趁機撿些便宜貨。內部職工股多以2元甚多1元的低價發行，原始股持有獲利甚豐，倘若缺乏一級半市場的高價轉讓，主力大多采取規避的態度，盤面顯示股價或呈自由落體般快速下滑，或小幅走低，陰跌不止。倘若一級半市場以較高的價格充分換手，使全體內職股持有者成本上升，則有利于日后股價向上拓展空間。 參與內部職工股上市的個股，需參考題材面、消息面、技術面等因素，若上市公司為了給內部職工股謀取利益，聯合主力莊家炒做，則該股上升機率較大；若大勢處于上升期間，內職股的上市只會影響短期股價走勢，不會動搖主力中長期推升的決心。若該股正處于低位吸籌期，內職股上市大多會悄天聲息，對股價影響不大。 分析幾只典型個股在職股上市前后股價表現，投資者可根據不同類型的個股采取不同的策略：1、職工股量大且分散，先跌后漲。大連渤海(0616)內職股1267.5萬股，占流通股本的78%，內職股持有人數9690人，人均持有1308股，可以看出內職股量大且分散，原有主力幾乎無持倉。因此放量下跌是唯一選擇，該股99年10月25日內職股上市前就開始放量下跌，主力在下跌過程中洗盤、吸貨一起完成，待持倉比例達到預期目標后，今年在大盤配合下大幅拉抬，展開一輪迅猛的行情。2、職工股較為集中，走勢不受影響。藍田股份(600709)6175萬股內職股在99年5月28日上市，持股人數5313人，人均持有11622股，籌碼較為集中，又趕上大勢處于"5.19"行情中，主力采取了順勢上拉的方式，內職股上市并未影響到主力的作盤計劃。3、職工股有一定集中度，但主力持有量不大，往往先砸后拉。中遼國際(0638)內職股4420萬股，與流通股本相當，內職股持有人數7884人，人均5610股，可以看出其內職股已有一定集中度，但主力并未將籌碼充分集中。因此，主力采取了砸低吸籌策略，股價在上市前便一路走低，至11月15日內職股上市，股價跳空下行，收出十字陰線，完成低最后一跌，股價自此振蕩盤升，目前仍可積極關注。(黃家堅) | ||||||||
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