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【MarketWatch洛杉磯5月27日訊】周五，身陷困境的軟體開發商：Siebel系統公司(SEBL)的股票遭遇賣壓。稍早時該公司宣布，為平息員工和經理人因持續不斷的收購傳言而出現的緊張情緒，公司決定實施一項挽留員工的計劃。
截至美東夏令時下午2:20，這家總部位於加州San Mateo的公司的股票跌11美分，至9.24美元，跌幅1.2%。昨晚，Siebel向外界披露了挽留員工計劃。在過去52周當中，Siebe
l股票的交易區間為6.97至11.50美元。
雖然Siebel指出，計劃目的是在收購傳言盛行的環境下留住員工，但UBS的分析師希澤爾-貝里尼(Heather Bellini)認為，“這一計劃是Siebel擔心被敵意收購的產物，它將明顯增加買家的收購成本。”
貝里尼在一份新近公布的研究報告中寫道，“我們認為這可以透過多種方式來實施，除開過去授予的大量選擇權，Siebel的管理層還可以藉此控制股票的價值。”
這位分析師對Siebel股票的評級為“中立”，她認為，近期內Siebel不太可能被一家競爭對手或杠桿收購公司所收購。
貝里尼預計，Siebe的股價在當前的基礎上不會有顯著成長。她表示，這一預測是根據多個估價模型做出的。
周四晚，在提交美國證管會(SEC)的備案文件中，Siebel公布了挽留員工計劃。該公司指出，計劃已于5月20日生效。
長期以來一直有傳言稱 -- 近期更是有增無減 -- Siebel可能很快就會被收購，這在其員工和經理人當中產生了很大的前途不確定情緒。Siebel指出，挽留計劃適用於約5,260員工，這相當於公司員工數量的總和。
Siebel指出，這種不確定性可能對員工的工作能力和表現產生不利影響。
Siebel重申，將繼續“致力於企業的成長，盈利的獲取，增加客戶價值和服務於客戶、員工及股東的長期利益。”但是，該公司還稱，“如果不解決這方面的問題，特別是主要員工和經理人中的緊張情緒，本公司認為這將對公司和股東產生消極影響。”
收購傳言
很早以前華爾街和矽谷就有傳言稱，曾經叱吒風云的客戶關系軟體開發商Siebel可能被收購，潛在的買家極有可能是總部位於加州Redwood Shores的甲骨文(ORCL)。受這一傳言的影響，近期Siebel的股價出現頻繁波動，成交量也異乎尋常得高。
Siebel的股價曾高達100美元，但現在已不到其十分之一，盡管在過去幾個月中該股出現大幅增長。
隨著Siebel股價的重跌，一些投資者已表達了出售公司的意向。目前，Siebel的市值約為48億美元，也許出售才可能為其股東帶來更大的價值。其他一些投資者則敦促公司動用目前擁有的大量現金，透過股票回購和特別派息來回報股東。
Siebel正面臨來自多方的競爭壓力，其中既包括甲骨文和德國SAP(SAP)等大型企業，也包括Salesforce.com Inc.(CRM)等規模較自己小的公司。
Siebel的高級經理人 -- 其中包括新近上任的執行長喬治-夏辛(George Shaheen)曾多次表示，將透過業績恢復成長和收購為股東創造更大的價值。
但是，在本月初舉行的面向金融界的一個會議上，夏辛發表了讓市場失望的言論，他表示Siebel不可能將手中22億美元現金的一部分回報投資者，“我們將把現金用於公司的成長”。
一些分析師估計，員工挽留計劃最高可能導致12億美元的開支。
挽留計劃的條款規定，如果公司被收購，計劃所覆蓋的員工將獲得相當於3至18個月的薪水外加年度獎金的現金補償，此外，未被授予的股票選擇權計劃將立即開始加速執行。
摩根士丹利的分析師羅斯-麥克米蘭(Ross MacMillan)指出，如果Siebel被收購，挽留計劃可能導致2億至12億美元的資遣開支。
這位分析師表示，雖然收購不可能解雇Siebel所有的員工，但自己估算的中間值表明，與Siebel最近一次的重組相比，實施挽留計劃後，Siebe每個員工的平均資遣成本將增長近五倍。他估算的中間值為：每位員工的平均資遣費約為13萬4000美元。
麥克米蘭對Siebel股票的評級為“平持”。
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