|
【MarketWatch加州4月26日訊】集會者都舉起手來，表示愿意承擔更多環保責任。他們也贊成進一步擴大同性戀者的權利，擴大勞工的權利，支持對窮困人口的援助，支持與愛滋病作斗爭。
與會者并不是來自非營利機構、學術研究機構或可能被視為具有自由派傾向的其它機構。這些都是財星500大(Fortune 500)公司的高層管理人員，他們叁加這次為期一天的峰
會，討論更多社會責任政策的執行問題。
看起來，美國公司正行進在自由的政府所不想涉足的領域。它們支持更多社會性計劃，以幫助公司雇員以及社區、全美和全世界的人們。
比如全球變暖問題。整個半導體行業和50家公用事業公司已經自愿表示，要削減“溫室效應”氣體排放，與此同時美國政府則拒絕簽署要求強制削減這種氣體排放的京都議定書(Kyoto Protocol)。
在其它社會問題上，美國公司也一樣傾向左派。
同性戀權利：Human Rights Campaign的調查顯示，雇員超過500人的公司中77%提供同性戀伴侶(domestic-partner)福利。
勞工權利：耐吉(Nike)(NKE)本月披露所有供應商和廠商名單及其勞工紀錄。Gap(GPS)今年的報告也更透明，承認存在問題并表示要予以改進。其它跨國公司都開始推行類似的“透明”紀錄。
愛滋病：可口可樂(Coca-Cola)(KO)在非洲的所有下屬企業中執行愛滋病預防計劃。制藥公司(撇開爭議不談)和健保公司也支持某些愛滋病預防計劃。
教育：英特爾(Intel)(INTC)每年向數學、科學和工程技術方面投資1億多美元，以促進國際競爭。奇異電器(General Electric)(GE)和惠普(Hewlett-Packard)(HPQ)也加大了教育方面的投資。
環保：Home Depot(HD)、Lowe's(LOW)和星巴克(Starbucks)(SBUX)都曾作出某些努力，以阻止森林的破壞。
General Mills(GIS)和微軟(Microsoft)(MSFT)等公司甚至采取比聯邦政府更左的措施。
“財星”雜志專欄作家鞏特爾(Marc Gunther)說，“在許多問題上，美國公司比華府更激進。”鞏特爾正在寫一本名為“Faith and Fortune: The Quiet Revolution to Reform American Business”的書，詳細探討這個主題。
在這次題為“公司丑聞、公司責任和媒體”的峰會上--鞏特爾在會上發言，來自輝瑞(Pfizer)(PFE)、耐吉、全錄(Xerox)(XRX)、英特爾、惠普以及許多其它公司的執行長，對改進社會狀況的自由派觀點不時表示贊同。
盡管如此，正如全錄商業道德及實施部門經理弗萊希康(David Frishkorn)聲明的：他表達的觀點是他自己的，但不一定就是全錄的。
公司對雇員作出回應
但這些以其它公司高層管理者稱，雇員要求所工作的公司承擔社安責任的呼聲很高。從退休至健保，雇員日益依賴為之工作的公司的幫助與支持。
鞏特爾舉了一個例子：從本月起，60家公司將對兼職和臨時雇員提供低成本的健保。他說，另一方面，“華府卻拒絕采取行動。”
民主黨值得注意：這也許南方州防守上的一個漏洞，到2008年大選時說不定可以從這里撕開一個缺口，進而取得勝利。
右翼得到共和黨下層人士以及富人的支持，但正如弗蘭克( Thomas Frank)在“What's The Matter with Kansas: How Conservatives Won the Heart of America”一書中所寫的，在“大反攻(the Great Backlash)”的旗幟下，自由派的社會政策在公司政策的大傘下有一席之地。
與此同時，隨著布希政府在涉及環境、教育和退休方面一系列計劃上的退步，美國公司卻承擔起這些責任。
麻省Waltham的Ethics Officer Association稱，過去四年來，公司內部負責社安責任(道德)的官員人數增加了一倍，現已超過1000人。
全球范圍內，2000多家公司簽署了聯合國全球盟約(United Nations Global Compact)。該組織要求成員遵守環境、社會計劃以及公司管理等方面的具體規則。愈來愈多大型公司在其財報中披露它們為“可持續發展”所作的努力。
真有點奇怪呵，自由主義的新面孔也許要到美國公司里面去找呢。
(本文作者：Thomas Kostigen)
| 
