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公司內部調查確認其與公司一位女性管理人存在“曖昧”私人關系
本月7日，全球飛機制造巨頭波音公司宣布，公司總裁兼首席執行官斯通西弗（HarryStonecipher）在上周六已被要求離職，因公司的內部調查確認斯通西弗與該公司一位女性管理人士存在“曖昧”的私人關系。另外，斯通西弗也將離開公司董事會。同時，公司任命現任首席財務官詹姆斯·貝爾（JamesBell）擔任臨時首席執行官，而在波音董事會中擔任非執行董事長一年有余的LewPlatt將擔負起更多的職責。
匿名信揭露“曖昧”關系
斯通西弗的離職是繼本周一索尼首席執行官換人之后的又一重大新聞。不過，二人離職的原因卻大相徑庭，索尼首席執行官的“下課”很大程度上和索尼公司近年來的業績表現相關，而斯通西弗的離職確是因為一些私生活上的問題。
10多天前，波音公司董事長普拉特等人接到關于斯通西弗與一名女管理人員有著不正當性關系的匿名信，并就此進行調查。初步調查結果顯示，斯通西弗的行為違反了公司的一項行為準則，但是公司發言人拒絕透露該女性管理人士的姓名以及她在公司的職位，但表示她不是現年68歲的斯通西弗的直接下屬。公司董事會認為，這一事件令斯通西弗的形象大打折扣，并將損害到他領導公司的能力，因此，董事會認為在當前情形下這是正確的和必要的決定。
但波音公司同時表示，斯通西弗的辭職與公司的經營和財務狀況無關，目前這兩方面的情況良好。斯通西弗已在航空航天領域干了45年，他于1997年波音與麥道合并時加入波音公司，然而，現在他卓越的職業生涯只有這樣不光彩地結束了。
波音業績表現穩定
事實上，斯通西弗是受命于波音危難之時。他在2002年從公司副董事長和總裁的職務上退休，2003年12月，已退休的斯通西弗再度出山，幫助波音在一場道德危機中重樹公司信譽。此前，公司發生了幾起公司道德丑聞，包括非法雇傭前五角大樓官員德魯揚（DarleenDruyun）、濫用來自洛克希德·馬丁（LockheedMartin）的專有信息，以贏得一份軍事衛星發射合同。這些風波導致前董事長兼首席執行官康迪特（PhilCondit）在2003年12月辭職。而斯通西弗作為財務紀律的堅定執行者，就被董事會請回公司幫助恢復公司信譽。
自從他重返公司以來，極力推動道德規范，并最終制定了一項政策，即公司所有員工不論職位高低都必須每年簽署一份行為守則。斯通西弗利用他作為公司元老的身份向公司管理層及其他人士保證，他對于恢復公司信譽是嚴肅認真的。在他的領導下，波音公司的業績表現有了明顯回升，盡管在商用客機領域面臨來自空中客車的巨大挑戰。在他擔任首席執行官期間，波音股價已上漲了逾50%.客觀地說，斯通西弗的離職對于波音來說是個嚴重打擊。公司表示一直在竭力“恢復聲譽”。
編譯/CLOCK
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