|
【MarketWatch紐約2月24日訊】周四，企業供應零售商Office Depot(ODP)表示，計畫向高級經理人支付一筆一次性的獎金，鼓勵他們在公司尋找新執行長的過程中繼續在公司任職。該公司還稱，將增加某些高級經理人的薪水。
在今天遞交美國證管會(SEC)的一份文件中，這家總部位於佛州Delray Beach的公司表示，上述挽留項目的目的是在一個相當長的過渡期保持管理層的穩定，直到公司任命一位
新的執行長。
本月初，Office Depot免去了克里斯托弗-米利肯(Christopher Milliken)的執行長職務。此前，有關機構對Office Depot的一項財會丑聞召開調查，隨後該公司修正并重新公布了2004財年前三個季度的財政報告。
Office Depot的薪酬董事會已批準了一項人才挽留計劃，將向經理人頒發相當於其基本薪水140%的一次性獎金，高級副總裁的獎金為其薪水的75%，副總裁為60%。Office Depot指出，挽留獎金將由現金和股票構成。
此外，該公司還增加了某些經理人的基本年薪，其中包括財務長查爾斯-布朗(Charles Brown)，他的薪水將增加4%，至54萬6,000美元。法務長戴維-范寧(David Fannin)的基本年薪將增加3%，至41萬2,000美元。
Office Depot指出，加薪已於1月1日生效。
| 
