|
【MarketWatch華盛頓2月2日訊】假如兩家公司價值160億美元的并購案獲批準，SBC電訊公司和AT&T公司計畫裁員約1萬3000人，占合并後新公司雇員人數(shù)的12%。
兩家公司是在周二紐約的分析師會議上公布上述數(shù)字的。其管理人員強調(diào)，多數(shù)裁員將透過損耗方式進行，即不填補空缺的職位。
兩家公司是在本周初公布其并購方案的，SBC已計畫在2005年年底前從其16萬3000人的雇員中裁員7000人。AT&T則計畫從其4萬7000人的雇員中裁員5000人。假如將上述裁員數(shù)字進行累積，未來幾年合并後公司將裁員12%左右。
在2006年下半年之前，上述交易每年將節(jié)省2億美元至6億美元的資金，在2009年前將節(jié)省24億至29億美元的資金。近60%的節(jié)省開支將透過裁減雇員實現(xiàn)。
在裁減的1萬3000名雇員中，有1700名雇員為銷售人員，3400名雇員為商業(yè)運營人員，5125名雇員為工程和網(wǎng)路管理人員。其他部門，包括法務、人力資源和廣告部，則將裁減2600名雇員。
SBC管理人員表示，每年將約有1萬2000名雇員自愿離職 -- 多數(shù)是退休或另謀高就 -- 而空缺的職位多數(shù)將被裁減。其管理人員此前曾表示，將盡量避免裁員以免影響剩馀雇員的士氣。
不過在一定程度上，該公司將受到2004年輿工會成員簽訂的五年協(xié)議的限制。SBC還將向職位取消後的雇員提供其他崗位的就業(yè)機會。
近年來，未加入工會的雇員人數(shù)已日益減少，保護就業(yè)機會將成為最新一輪工會談判的首要問題。在SBC公司的16萬雇員中，有10萬5000人為工會成員；AT&T的4萬7000名雇員中，有1萬6000人為工會成員。
計劃中的人員削減方案將導致部分部門的裁員，但兩家公司在并購獲批準前都還沒有公布具體數(shù)字。聯(lián)邦監(jiān)察人員可能需要一年多時間才能決定是否批準此次并購。
盡管如此，兩家公司的電訊工人聯(lián)合會都已發(fā)表聲明表示支持并購。他們認為，假如AT&T和SBC各自保持獨立運營，則最終的裁員人數(shù)甚至將超出兩家公司合并後的裁員人數(shù)。
實際上，AT&T在過去幾年一直在大幅裁員，其銷售額因此也逐步滑坡。SBC也已裁減了數(shù)千雇員。
收購AT&T (T)後，SBC (SBC)將成為美國最大的電話公司，并進入美國電訊市場的所有主要領域，其中最具價值的是AT&T處於市場領先地位的企業(yè)服務業(yè)務。
周三，SBC股價攀升46美分，至24.38美元；AT&T股價攀升29美分，至19.43美元。
| 
