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PT網(wǎng)點制訂薪酬制度使收入與之相適應(yīng)

2001年08月03日 10:22  全景網(wǎng)絡(luò)證券時報 

  (記者 金燁)曾經(jīng)資不抵債、在退市邊緣苦苦掙扎的PT網(wǎng)點(600833)日前通過了高級管理人員薪酬制度,總經(jīng)理全年基薪為人民幣10萬元。

  除此之外,副總經(jīng)理兼書記基薪8萬元,副總經(jīng)理、總會計師、副總會計師均為7萬元。上述高管人員基薪當(dāng)月預(yù)發(fā)80%,其余20%在年終根據(jù)業(yè)績考核指標(biāo)完成情況決定是否發(fā)放。高級管理人員超額完成當(dāng)年指標(biāo)的,經(jīng)考核后由董事會按規(guī)定發(fā)放業(yè)績獎金。未完成當(dāng)年考核指標(biāo)的不享有業(yè)績獎金且扣發(fā)其基薪的未預(yù)付部分。公司稱,此舉是為適應(yīng)重大資產(chǎn)重組后,公司經(jīng)營狀況、董事會成員、高級管理人員所發(fā)生的變化,使公司高管人員的收入與公司規(guī)模及經(jīng)營狀況相適應(yīng)。

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