中大股份董事長陳繼達給人最深的印象是，求真務實。最近，記者采訪了該公司陳繼達董事長。他對記者反復強調的一句話就是，重在創造價值。

　　陳繼達對如何實施公司的發展戰略，有自己一套嶄新的思路。他認為，站在世紀之交的中大，將以改革開放和科技進步為根本動力，繼續推進戰略性結構調整，繼續致力于集約質量型擴張，繼續注重提升員工綜合素質和生活質量，鍛造中大經濟文化。

　　陳繼達告訴記者，幾年來，中大股份始終致力于提高公司質量，重在創造價值。作為國家外經貿部推薦的第一家國內上市公司，成立12年來，尤其是上市以來，以前所未有的發展速度引起了各界的關注。主業外貿一直是公司的強項，多年來一直呈持續增長勢頭，已逐漸躋身于浙江省出口第一梯隊行列。2000年，浙江省省級外貿企業出口實績39.9億美元，同比增長26.9%，其中中大股份出口總額3.5億美元，同比增長34.6%，凈增出口額0.9億美元，是全省出口企業中出口絕對額增加最大的公司。公司的第二主業中大房產，已經和正在引領一種與杭州深遠的文化內涵相結合的新古典主義的建筑時尚。其“創造城市品格”的房產理念以及如日中天的“中大房產”品牌，使得中大房產無論是體現杭城建筑文化的中大廣場，還是中大鳳棲花園、中大文錦苑，直到近期推出的江南名莊吳莊，都具有一種與眾不同的風格。中大房產已經并正在演繹著杭城一個又一個精品樓盤。去年，中大又瞄準了以政府采購為背景的“中國e財網”，并成立了浙江數碼港網絡有限公司，從而吸引了一大批博士、教授級的專家加盟。

　　陳繼達說，中大股份之所以能夠保持持續發展，之所以能夠吸引人才、留住人才，一方面是由于及時進行體制和機制的轉換，更重要的一個原因是中大有一種無形的凝聚力——以人為本的中大文化。他說，在結構調整和制度創新的同時，如何加強對員工的素質教育是企業發展的重要環節。公司二屆董事會上任以后，非常重視企業文化的建設，提出了“誠信互利，知識為本”的經營理念，“和諧、創新、高效、立譽”的企業精神，“實現自我，追求奉獻”的人生價值觀，這些理念、精神、價值觀是中大文化的主要體現，既具有先進性，又符合公司的發展實際。(童昌華)

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