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　　日前，中遼國際(0638)董事會就其多項重大信息披露不規范做出公開道歉，本報記者就此進行了進一步的采訪，中遼國際有關負責人針對出現問題的原因及整改方案等做出了詳細回答。

　　問：通過中國證監會沈陽證管辦對貴公司的核查，你認為公司在以前信息披露等方面存在的主要問題及其原因有哪些？

　　答：結合沈陽證管辦對我公司的檢查，經過自查，我們認為，公司在規范公司運作和信息披露等方面存在的問題及原因主要有：

　　公司在改制方面存在的問題。上市之后，原有的管理模式和機制未得到根本改變，公司老三會與新三會之間在職責、權力等方面時有沖突、矛盾等情況發生。體制方面的原因導致了公司許多行為的不規范。

　　上市前后與有限責任公司形成的關聯關系一時難以完全斷絕。公司1993年改制成為定向募集股份公司。1996年上市時，因上市額度不足及不允許縮股上市的規定所限，只好采取了派生分立方式。現在的上市公司為續存公司，分立的新公司為中國遼寧國際合作有限責任公司。由于脫胎于同一母體，雙方下屬子公司之間在資金、業務、人員等方面關系密切，至今仍未完全斷絕，成為在短期內一時難以解決的歷史遺留問題。

　　公司前任領導班子在依法管理公司方面還存在不規范之處。集中表現在不經董事會、股東大會審議批準，就擅自改變公開募集資金的投向，而且不履行公告義務。公司新任領導班子非常重視規范管理以及信息的披露工作，但因前幾年遺留問題太多，造成目前公司信息管理和披露等規范化工作非常被動。完全處理好這些歷史遺留問題還需要一定的時間。

　　公司有關從事證券管理方面的人員政策、業務水平亟待提高。

　　問：針對公司以前遺留的諸多問題，公司董事會、監事會和經理班子準備采取哪些整改措施，以使公司走上規范經營、規范發展的軌道？

　　答：這次收到沈陽證管辦的《整改通知書》后，公司新一屆董事會、監事會極為重視，立即召開了由董事、監事及現任高級管理人員和有關業務人員參加的專題討論會議。與會人員認真學習了《公司法》、《證券法》、《公開發行股票公司信息披露實施細則(試行)》以及《深圳證券交易所股票上市規則》等有關法律、法規，一致認為今后將著重在以下幾方面進行整改：

　　加強對公司董事、監事和高管人員在《公司法》、《證券法》和《深圳證券交易所股票上市規則》等方面的教育和培訓。新任領導班子上任伊始，就參加了沈陽證管辦組織的上市公司高管人員證券業務培訓班，公司董事長、總經理和董事會秘書克服種種困難，自始至終堅持到底，并認真做筆記，交流心得體會。

　　進一步理順公司的管理體制，強化股東大會、董事會、監事會等各方面的作用。

　　強化有關工作人員業務培訓，提高經辦人員政策和業務水平，盡可能地減少失誤，適應上市公司各項業務的需要。對現有人員要加強業務考核，及時撤換政策水平低、業務能力差、責任心不強的業務人員，不斷充實懂法律、懂業務、懂管理的人員。嚴格按照《公司法》的要求，從董事會和監事會的通知、記錄、簽字等細微之處抓起，從基層企業的財務會計核算抓起，把規范化管理工作作為公司的一件大事抓實抓好。

　　對以前存在的“三分開”不嚴格，違規關聯事項、信息披露不及時、不規范等行為做深刻反思，盡快采取補救和整改措施，加以規范。公司董事會、監事會非常重視與集團公司的關系問題，已初步醞釀出整改方案，準備報省委、省政策審批。我們相信在省委、省政府及有關部門的支持和幫助下，一定能及早解決好歷史遺留和現存的不規范問題。 (本報記者 李文斌)

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