從7月6日開始，長虹董事長兼總裁倪潤峰將退休的消息便開始傳得沸沸揚揚。到昨天下午，傳聞終于得到證實：四川省國資委、綿陽市有關領導在綿陽長虹集團總部召開會議，宣布倪潤峰將出任四川省政府顧問，原綿陽市副市長趙勇接任長虹集團董事長兼總經理，而原長虹集團副董事長和執行總裁王鳳朝將出任長虹集團公司副董事長兼長虹股份公司總經理；劉體斌任長虹集團黨委書記，楊學軍任黨委副書記。同時，撤銷原來的董事局，設立董事會。而據長虹新聞發言人劉海中介紹，在宣布任命的同時，倪潤峰仍然在北京出席全國政協常

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委會。

　　倪潤峰這位曾經成功打造中國彩電“龍頭”企業、被評為“2001年度中國十大經濟風云人物”的企業家領袖的退休是早晚的事，但業內人士分析，現在長虹的首要問題并不是換帥，而是如何將業已出臺的“改制方案”盡快落實的問題。

　　長虹換帥早有端倪

　　其實早在今年5月31日至6月1日，在國務院國資委召開的“中央企業人才工作會議”上，由國資委人才工作領導小組制定的《中央企業負責人管理暫行辦法》已經初步成稿，其中明確提出，企業負責人任職年齡一般不超過60周歲；企業負責人年滿60歲的，“一般應當免去現職”。在這前后，普天集團歐陽忠謀、長城集團王之和三九集團趙新先先后退休，業內普遍猜測年滿60歲而且據傳身體狀況不是太好的倪潤峰很可能是下一個，結果果然不出所料。

　　雖然劉海中和四川國資委有關人士多次對倪潤峰將退休的消息予以否認，稱“還沒接到消息”、“上面曾經通知，倪潤峰肯定還將再干幾年”，但“樹欲靜而風不止”。因為這次與2000年倪的隱退并不相同，當時有“中國國企第一位博士后總經理”之稱的趙勇一度取代倪潤峰執掌長虹，但僅僅10個月后，因與倪潤峰在長虹發展戰略上分歧較大而被迫離開長虹，但出任長虹所在的綿陽市主管工業的副市長，當時業內就傳出這是當地政府保護倪的接班人的做法。在儲備了3年之后，趙勇終于被委以重任。

　　四川國資委起主導作用

　　當時倪潤峰復出后，在彩電行業整體低迷的情況下，在彩電出口方面取得了突破，在技術研發上也儲備了足夠的力量。為此綿陽市政府兌現諾言，倪潤峰得到了每年120萬元的獎金，算是對這位老帥多年來的努力以及在扭轉局勢方面的成績的補償。

　　但是隨著去年美國對中國彩電發起反傾銷，受到損害最大的長虹再次面臨困境，今年初對美彩電出口從去年最高峰的85萬臺下降到13萬臺。同時TCL集團成功實現MBO，并在國際化合作并購方面遠遠走在了長虹的前面，長虹改制勢在必行。但倪潤峰2002年公布的改制計劃卻提前夭折，這一切都開始朝不利于老帥的方向發展，而倪近年來更是開始深居簡出。

　　而今年6月底長虹與微軟達成戰略合作協議，以及四川經貿委、國資委等五部門制定了建立在三個“百分百”基礎上的四川省《關于深化重點國有(控股)企業改革有關問題的意見》，并將向長虹派遣改制工作組。在這過程中倪潤峰已經失去了原來的控制力，而四川省政府有關部門特別是國資委起到了主導作用。

　　長虹改制將拉開序幕

　　雖然劉海中對于四川省五部門制定的《意見》表示，長虹方面已經接到并且正在組織學習，但是對于改制工作組已經開始進駐長虹的說法予以否認。而倪潤峰的退休，在業內被認為是長虹改制的開端。

　　據悉，長虹改制的關鍵就是要引進戰略投資者，改變國有股占53%左右的現狀，但隨著倪潤峰改制方案擱淺、與飛利浦換股方案告吹，即將退休又沒有絕對權力的倪潤峰已經沒有了動力。而剛剛上任的年富力強的趙勇則更被四川省和綿陽市有關部門看好，這在一定程度上為長虹的改制提供了更大的便利。但是股權如何轉讓、轉讓給誰以及歷史遺留問題和沉重的包袱將如何解決，這些都是難題。而今后誰將在長虹集團起到關鍵的決策作用，則可能取決于今后的股份結構。

　　而對于倪潤峰來說，業內人士和網友對其看法卻不盡相同，有人認為他對中國彩電業貢獻不可磨滅，有的則認為其霸道和保守決定了長虹的命運。來源：新浪