陜西秦川機械發展股份有限公司(簡稱秦川發展(資訊 行情 論壇)，股票代碼000837)由秦川機床集團有限公司作為主發起人，1998年在深圳證券交易所上市交易。主營精密機床、塑料機械、汽車零部件、精密齒輪箱、電梯曳引機及電子類產品。總股本23248萬股公司曾榮獲“中國機械工業優秀企業”、“機械工業管理進步示范企業”、“全國機械工業企業核心競爭力30佳”、“全國機械工業企業核心競爭力之星”、“全國機械工業質量效益型先進企業”等榮譽稱號。

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　　截止2003年末，公司資產總額10.3億元，總股本23248萬股，當年實現主營收入4.2億元。公司現有員工1456人，具有中專或中專以上學歷705人(其中碩士以上學歷60余人)，占員工總數的48.4%。

　　公司是國家級企業技術中心和國家級高新技術企業，具有動態條件下的“三精”(精密加工、精密裝配、精密檢測)優勢。先后開發200多項國內領先和國際先進水平的新產品，50多項獲國家、部和省級科技進步獎。其中：

　　精密磨齒機形成七大系列產品(按標準化分為碟形雙砂輪系列、錐形砂輪系列、蝸桿砂輪系列、成型砂輪系列、大平面砂輪系列、內齒輪砂輪系列、擺線齒輪系列)，國內市場占有率達到75%，出口到美國、韓國、日本、伊朗及東南亞二十多個國家和地區,是目前世界上品種最多、規格最全的磨齒機制造商，技術水平接近或達到當今國際先進水平。其中Y7032A碟形雙砂輪磨齒機獲得國家科技進步一等獎，是建國以來機床行業產品獲得的最高獎項；Y7125A大平面砂輪磨齒機、YK7232數控蝸桿砂輪磨齒機獲得國家科技進步二等獎；YK7250數控蝸桿磨齒機(數控八軸五聯動)獲得陜西省科學技術一等獎，1997年，該機在北京國際機床展覽會上被專家譽為“具有里程碑意義，標志著中國齒輪磨床制造水平跨入世界先進技術行列”；YK73125大規格數控成型磨齒機被科技部列入國家攻關計劃等。

　　公司開發多種系列與不同規格專用機床、加工中心產品。其中新研發成功的龍門式車銑鏜VTM180復合加工中心，具有當今國際先進水平， 出展本次中國機床工具商品展覽交易會(CMTF2004)。

　　公司是國內最早研制中空機、發泡機、注塑機產品的企業。最先成功研制SCJ230塑料中空成型機，獲得國家科技進步二等獎，最先成功研制的SCJC500×6多層中空成型機、木塑成型生產線設備，填補了國內空白，代表國內塑機產品及環保新材料的最高水平和發展方向。

　　由機床母機核心技術衍生的一批功能部件產品成為公司經濟效益的主要支撐之一。公司形成年產12萬套汽車(載重)轉向泵的生產能力，進入國內汽車零部件行業，成為國內汽車轉向泵市場的“四大金剛”之一；特種齒輪箱堅持“高、精、尖、特”的發展方向，形成5000萬元的銷售收入，目標是兩年內達到2個億；電梯曳引機、精密齒輪等功能部件等產品技術含量高，市場規模不斷擴大。

　　公司確立“三高”(高端技術與管理、高端市場、高效益)發展目標，抓住機床行業增長的有利時機，重組內部業務流程，在國內、國際市場上主動出擊，獲得快速發展的戰略性資源。

　　自2001年起，公司用近三年時間，按照“以客戶為中心，以服務為第一”經營理念，大規模的進行業務流程重組，構建“四位一體”的主機廠群，打造共同制造平臺，形成生產成本控制的自約束機制，提高企業資源配置效率；

　　2002年6月28日，公司與陜西機床廠合資(控股)組建了陜西秦川格蘭德機床有限公司。陜西機床廠曾是我國第二大外圓磨床制造基地，有60 多年的發展歷程，其主導產品外圓磨床系列市場廣闊。并購陜機，公司獲得外圓磨床業務，不但強化了“大磨床”(磨齒機、外圓磨床)的行業地位和市場影響力，而且實現了低成本擴張。同時，與陜機的資產重組，把區域內同行業兩個企業的合作轉移到市場對資源配置的軌道上來，為區域資源整合走出一條新路；

　　2003年11月13日，公司(控股)并購UAI(聯合美國工業公司)，在國際化道路上邁出了最為直接的步伐。UAI公司有80年的歷史，擁有三家子公司(美國拉銷機床刀具公司、北亞當斯制造公司、阿伯機床公司)，位于世界著名汽車業基地、總部和研發中心聚集地——北美底特律，其拉削工藝、拉刀、拉刀磨、拉床等“四拉合一”技術在世界機床行業居于前列，具有雄厚的技術實力和廣泛的用戶群(美國三大汽車公司、通用電氣等)。

　　戰略性的重組與整合，公司擁有齒輪磨床、外園磨床、高速滾齒機、復合齒輪刀具、“四拉合一”等自主核心技術，擁有了齒輪加工生產線的裝備能力，具備了向國家重大關鍵裝備工業服務的能力。

　　在傳統制造業領域，公司首次提出“宜人制造業”的經營理念與企業文化，宜人文化的精髓是以人為本，其核心是全方位的溝通，引發人們對制造業理性認識的回歸，聚集社會公眾對公司及現代制造業的關注度和認同感，為從業者提供廣闊的成長和實現價值(個人價值、企業價值、社會價值)的平臺。

　　——改變傳統制造業給人黑色、冰冷、苦累的傳統印象，通過用高新技術和新型實用技術改造傳統制造業，提升產品和服務水平，提高用戶滿意度；

　　——對內，在班子內部、干群之間與員工之間營造一種坦誠、互信、融洽的溝通氛圍，使每個員工在秦川這個平臺上都能找到自己的閃光點，找到自我發展的支撐點和發力點；對外，在企業與政府、與金融機構、與投資者、與用戶、與供應商、與社會公眾、與中介機構和媒體之間搭建一種誠信、友好、信賴、共贏的溝通平臺，使整個社會都能感受到現代制造業陽光、友好、快樂的感覺屬性；

　　——以人為本，要善待員工，善待用戶，善待供應商，善待股東，進而善待整個社會。

　　秦川發展的文化體系是：

　　共同價值觀：創建宜人制造業；

　　企業愿景：打造具有國際競爭力的百年企業；

　　經營理念：以客戶為中心，以服務為第一；

　　治理文化，以德治廠、依法治廠；

　　績效文化：重學歷更重能力，重資歷更重業績；

　　質量文化：質量是生存之本，下道是上道用戶；

　　誠信文化：堂堂正正做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活。

　　面對經濟全球化的挑戰，公司確立了做實本部、做強主業、做大規模的戰略步驟，立志打造中國機床工業第一效益股和第一藍籌股，成為具有國際競爭力的百年企業。