中科合臣董事長(zhǎng)稱股權(quán)轉(zhuǎn)讓“程序合法 略有瑕” | ||||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年06月04日 06:18 上海證券報(bào)網(wǎng)絡(luò)版 | ||||||||||
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中科合臣董事會(huì)違規(guī) “泛海系”入駐再受非議 中科合臣(資訊 行情 論壇)董事會(huì)最近比較煩。召開過股東大會(huì),實(shí)現(xiàn)換班的董事會(huì)和管理層除了天天下基層、接待客戶,還要面對(duì)隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓而來的一連串置疑:董事會(huì)為何超期服役?股權(quán)轉(zhuǎn)讓為何沒有公示? 在質(zhì)疑聲中,接手正好10天的中科合臣董事長(zhǎng)宋晶與記者面對(duì)面,講述個(gè)中緣由。 程序合法,略有瑕疵 法律不是兒戲,在整個(gè)過程中,中科合臣程序上合法,略有瑕疵。董事長(zhǎng)宋晶表示。 對(duì)于外界的質(zhì)疑,宋晶說:我們現(xiàn)在第二屆董事會(huì)已經(jīng)結(jié)束了董事會(huì)、管理層和大股東不分家的歷史,對(duì)于這個(gè)進(jìn)程中發(fā)生的事情,主要脈絡(luò)就是中科院全面推進(jìn)股權(quán)的社會(huì)化。 宋晶認(rèn)為,過程中確實(shí)存在一點(diǎn)不合規(guī)的瑕疵,但是這都是中科院推動(dòng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中不可避免的。從2003年9月啟動(dòng)轉(zhuǎn)讓到最后敲定落實(shí),中間中科院黨委、國(guó)資委、財(cái)政部、國(guó)家體改委之間的文件打過幾個(gè)來回,但是這些文件還很敏感,目前暫時(shí)不能對(duì)外公布,所以造成了外界的一些猜測(cè)。但是所有改制和轉(zhuǎn)讓的文件,事實(shí)俱在,上級(jí)批準(zhǔn)以后我們可以對(duì)外宣布,來說明程序的合法性。 在這個(gè)過程中,有敵意的,有觀望的,有這種動(dòng)機(jī)的,難免有各種說法。現(xiàn)在各種枝節(jié)問題已經(jīng)過去了,我們更多的是著眼中科合臣的發(fā)展。宋晶說。 引入職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì) 此次中科合臣董事長(zhǎng)的更換本來被外界認(rèn)為是上市公司實(shí)際控制人浮出水面的開始。 中科院有440家企業(yè)正待轉(zhuǎn)制,中科院的目標(biāo)是,在2005年前基本退出大股東地位,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。而從中科院未來發(fā)展計(jì)劃中看,中科院將重點(diǎn)推動(dòng)股權(quán)社會(huì)化的院所投資企業(yè)共63家,其中有17家企業(yè)有望通過上市的方式實(shí)現(xiàn)股權(quán)社會(huì)化。而中科合臣就是其中重要的一個(gè)先行者。 宋晶表示,公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘都進(jìn)行了更換,是大股東為建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,形成規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),完善公司管理的體制和機(jī)制,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下良好的體制基礎(chǔ),使國(guó)有資產(chǎn)保值增值,而按照現(xiàn)代企業(yè)制度,引入的職業(yè)經(jīng)理人。 不可能再讓科研、公司、大股東、管理層一把抓的局面繼續(xù)下去了,必須有所改變。宋晶說。 公司原董事長(zhǎng)姜標(biāo)也表示,希望通過引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人規(guī)范管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,將所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,充分發(fā)揮有機(jī)所的研發(fā)優(yōu)勢(shì),讓自己能從事務(wù)管理中脫身出來專心從事新產(chǎn)品的開發(fā),為股份公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 關(guān)于下一步的發(fā)展,宋晶表示要打造中科合臣的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 宋晶認(rèn)為,中科合臣成功上市后總資產(chǎn)大幅度上升,初步具備科技與產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展的機(jī)制,但面臨更大壓力,需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式、穩(wěn)定收入。雖然企業(yè)已進(jìn)入發(fā)展關(guān)鍵階段,但總體經(jīng)營(yíng)水平未有重大突破,企業(yè)管理未達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)的水準(zhǔn)。在這樣一種背景下,打造中科合臣的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于發(fā)揮研發(fā)中心的科技水平和科研轉(zhuǎn)化能力。 我們的產(chǎn)品是有機(jī)化學(xué)的中間體,外人很難明白這種學(xué)術(shù)色彩很濃的產(chǎn)品,而且我們的主要客戶是海外的,85%的訂單來自國(guó)外。目前我們正在抓三件事,‘安全’、‘生產(chǎn)’、‘訂單’。中科合臣副總經(jīng)理張霖表示。宋晶表示,將充分運(yùn)用國(guó)家政策與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的開放型人才制度,盡力集合和吸引國(guó)際社會(huì)智力資源,將專業(yè)化分工協(xié)作做到最好,盡力創(chuàng)造使化學(xué)家、企業(yè)家、金融家和管理者各司其責(zé)、強(qiáng)勢(shì)發(fā)揮的企業(yè)氛圍和社會(huì)信譽(yù),全面提升中科合臣在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 上海證券報(bào)記者 葛榮根 李小寧
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