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本報訊(記者尹永強) 在PT鄭百文(600898)日前召開的倍受矚目的2001年度股東大會上，獨立董事薪酬“過高”的問題引起頗多爭議。
此次股東大會的20件議案中有關公司治理的達十多件，九名董事會成員中獨立董事占據(jù)了四席——這顯示公司在特定的歷史條件和股權結構下，正為健全、完善自身的法人治理結構做著積極努力。但是，每年給予每名獨立董事高達十數(shù)萬元的基本津貼(每月6000元)、
會議津貼(每次3000-10000元)、風險津貼(每月4000元)仍引起與會小股東的質疑，甚至有小股東認為給獨立董事過高的薪酬是在損害中小股東的權益。
對此，董事長張繼升認為：這些津貼并不是上市公司中最高的，只能算是中高水平；加上考慮公司正進行復雜的重組，獨立董事需要付出的研究精力及其承擔的風險都較高，所以如完全按市場化的原則并不算高，制定這一標準已充分考慮到了中國目前薪酬體制的國情。
獨立董事盛洪也上臺為自己“正名”——他們不是被公司董事會選中的，也不是被大股東三聯(lián)集團選中的，而是被公司股東選中的，代表的是中小股東的利益。他認為，在公司重組成功后三聯(lián)只持有50%股權的情況下，給予獨立董事的薪酬有一半是由大股東拿出用來被其監(jiān)督、限制自己行為的，即小股東應該還是“沾了便宜”的。
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