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　　上海消息 華能國際副董事長王曉松昨日在滬向記者表示,借助公司三地上市帶來的體制和機制優勢,華能國際正按國家的要求積極推進公司治理結構的完善,同時,公司分配收入制度的改革也在研究之中。

　　作為在紐約、香港和上海三地上市的一家公司,華能國際的業績連續八年保持快速穩定增長,公司副董事長王曉松認為這與公司不斷推進公司治理結構的完善密切相關,特別是在去年,公司為了更好地發揮董事會的作用,在董事會下專門設立了財務、技術、管理三個委員會,像財務報表都必須先由財務委員會審核,再正式提交董事會。另外,公司制定了專門的制度,明確經理班子和董、監事會間的責、權、利關系,相互制約。去年,公司獨立董事增為三名,公司規定,公司的重大資產運作,都須經獨立董事單獨決策,很好地維護了中小股東的權益。

　　另據了解,有關收入分配制度改革試點的問題,華能國際正在積極的研究之中,公司希望高管人員的收入能夠與公司業績掛鉤,與公司股價掛鉤,年薪制、持股或模擬持股都在考慮之中。

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