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本報記者張煒
哈藥集團近日被揭出以提取“應付工資”方式隱藏利潤。令投資者吃驚的是，公司證券事務代表竟很坦然地稱這種做法沒有違背政策，別人有什么看法公司管不著。
據悉，哈藥集團近年一直通過提取巨額“應付工資”以達到人為調控凈利潤的目的。
2001年中報顯示，公司期末應付工資高達7.03億元，較期初5.49億元又有大幅增加。按現行企業會計準則，應付工資屬于流動負債中的一項。所謂流動負債是指將在一年或者超過一年的一個營業周期內償還的債務，而上市公司資產負債表中反映的應付工資是報告日企業應付但還沒有支付的職工工資。哈藥集團提取應付工資之多超出常理，該公司2000年凈利潤2.28億元，難道未來一年內將支付的目前屬應付而未付的職工工資，相當于去年凈利潤的3倍之多�，F金流量表顯示，哈藥集團去年“支付職工工資以及為職工支付的現金”是4.298億元，2001年中期1.326億元。哈藥集團去年年底共有職工18016人，人均年收入約2.38萬元。很顯然，巨額的“應付工資”另有用途，若按正常理解哈藥集團應付但還沒有未付的人均工資豈不是高達3.9萬元。
哈藥集團費盡心機地提取“應付工資”隱藏利潤，其結果是明明取得很好的業績，卻經所謂的財務手段大幅調低了利潤。以2001年中期為例，應付工資相當于每股收益1.56元。哈藥集團的做法與銀廣夏相反，但兩者的結果都使投資者看到了不真實的盈利結果，實際也是一種操縱報表利潤的行為。據稱，公司方面并不否認利用提取“應付工資”，將數億凈利潤從報表中“抹”掉的事實。其解釋似乎還“振振有詞”，一是提取“應付工資”符合哈爾濱財政局和勞動局有關文件精神的標準；二是出于企業長遠發展的需要，完全屬正常的企業行為。
以財務手段隱藏利潤，真的如企業所稱是合理做法嗎？其實，哈藥集團的做法存在不少問題。其一，違背了信息披露真實性原則，在投資者中制造信息不對稱。哈藥集團的做法也許還稱不上造假，但操縱報表利潤同樣扭曲了財務報表，其結果導致信息不對稱，巨額利潤的隱藏使公司凈資產和凈利潤都未能正常反映。對此，持有哈藥集團40.92%的控股股東哈藥集團有限公司十分清楚，而中小股東卻不明真相。其二，為配股融資打下伏筆。哈藥集團今年7月剛剛以每10股配售3股再融資99889萬余元，這一做法明顯與公司不缺資金的現狀背離。2001年中報也表明，哈藥集團并不缺錢，貨幣資金就有5.38億元。一邊隱藏巨額利潤一邊再融資，按公司的說法是“許多新項目需要資金，因此還需要募集更多資金”，但實質上卻暴露了“圈線”心態。其三，投資者利潤分配受影響。以應付工資的名目大量“預提”，肯定影響到股東分紅。哈藥集團1999年3月曾實施過一次配股，1999年和2000年的分配方案分別是每10股派現1.2元(含稅)和每10股派現1.5元(含稅)。對中小股東來說，隱藏利潤后的哈藥集團不僅可供分配的利潤被人為減少，而且向投資者又一次“圈線”。其四，會計制度受到挑戰。哈藥集團稱其做法符合地方政府的規定，但實際上踐踏了現行會計準則。資產負債表中的“應付工資”是應付的未付職工工資，不能隨便改作“預提工資”，變相成為即將發生的費用。遺憾的是，哈藥集團采用“應付工資”隱藏利潤雖自1999年起很明顯，但注冊會計師仍對年報出具了無保留意見的審計報告，稱公司會計報表符合《企業會計準則》。
哈藥集團以“應付工資”名目預提工資調節利潤，應該引起投資者的注意。如今整個市場深惡痛絕上市公司財務報表造假行為，同樣監管部門對上市公司隱藏利潤的錯誤做法須加強監管。
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