2016“改變世界的公司” 新趨勢：創造共享價值

　　文章導讀： 《財富》雜志發布了“2016年50家改變世界的公司”榜單，英國制藥公司葛蘭素史克排名榜首，雀巢、耐克、萬事達、可口可樂、英特爾、沃爾瑪、貝寶、西門子等知名企業也榜上有名。

　　p14-美國《財富》2016 年9 月1 日

　　美國《財富》2016年9月1日

　　（本文刊發于《中國經濟周刊》2016年第35期）

　　2016“改變世界的公司”新趨勢：創造共享價值

　　《財富》雜志發布了“2016年50家改變世界的公司”榜單，英國制藥公司葛蘭素史克排名榜首，雀巢、耐克、萬事達、可口可樂、英特爾、沃爾瑪、貝寶、西門子等知名企業也榜上有名。今年此榜單反映出的一個趨勢是創造共享價值，即越來越多的公司經營者將社會責任灌注于企業核心戰略布局，從而造福人類社會和自然生態。與傳統企業在業務之外進行慈善與公益活動相比，共享價值型企業更能在充分的市場競爭中，在核心業務運營中直接創造可量化的社會影響。

　　具體來說，一是，公司將其社會影響的關注點從試驗項目和二級市場轉到自身的核心市場和戰略中。例如，雀巢公司正在通過研究特定疾病的營養產品來開發一種新型的食品和藥品的結合產物，從而在眾多競爭對手中脫穎而出，成為公司發展和盈利的新的增長點。二是，許多公司更加看重其產品和服務是否滿足了社會的需求。施耐德電氣致力于發明一系列減少客戶能量消耗和碳足跡的專利產品和服務，以此實現企業發展。一些公司還與非政府組織成為商業伙伴，例如，葛蘭素史克與救助兒童會共同開發了一種防止臍帶感染的凝膠，且售價經濟。

　　【美國安全了嗎？】

　　15年前的“9·11”事件讓美國民眾的內心變得敏感而脆弱。如今，美國社會是否安全了？2001年，全美共有35支聯合反恐特遣部隊，而今其數量已增加至104個。在航空安全方面，美國目前共有46000名安檢員，基本都為聯邦雇員，并接受過美國運輸安全管理局的培訓。我們可以阻止恐怖分子進入國境或令其難以制造大規模恐慌，從而防范有預謀的恐怖襲擊。但面對那些最具威脅的安全隱患，我們仍然防不勝防。

　　【巴西參議院通過對總統羅塞夫的彈劾】

　　巴西參議院以壓倒性票數通過了對總統迪爾瑪·羅塞夫（Dilma Rousseff）的彈劾，結束了左翼政黨工人黨對拉美最大國家的統治, 這也令代總統米歇爾·特梅爾（Michel Temer）成為焦點人物。在參議院81名議員中，61人投票贊成彈劾，20人反對。華盛頓特區威爾遜中心的巴西研究所所長保羅·索特羅表示，這是一個歷史性時刻，但它將如何被評價則取決于接下來所發生的事情。

　　【人類對空間探索的熱情正空前高漲】

　　特斯拉和美國太空探索技術公司Space X的創始人埃隆·馬斯克計劃研制宇宙飛船將人類送上火星建立殖民地；著名投資人尤里·米納爾目前已花費1億美元探索外星文明。長久以來，一直是各國政府負責保護國家衛星基礎設施和監管對太空的商業開發。今后，隨著硬件造價大大下降以及數據處理系統上的進步，著迷于空間探索的企業家將引領一陣創新潮，從而減輕政府實現太空時代夢想的負擔。

　　【貧窮可能有礙兒童大腦發育？】

　　有關貧困的神經科學研究日益發展起來，兒童的大腦功能發育往往與特定的環境因素相關聯。伴隨貧困而存在的一系列問題，如暴力、過度噪音、凌亂無章、污染、營養不良、虐待以及父母失業等，都會造成孩子大腦結構變化。也有早期的報告顯示，那些在成長過程中面對嚴重暴力的孩子，其大腦的核磁共振掃描結果表明他們在認知、判斷和道德情感處理上相對較差。