鼓勵日本女性就業(yè)的海報。

　　新華社電 日本參議院全體會議28日通過“女性活躍推進法”，要求大企業(yè)、中央及地方政府必須設(shè)定女性雇用的數(shù)值目標。

　　新法要求員工人數(shù)超過300人的企業(yè)掌握男女員工的勞動時間、持續(xù)工作年數(shù)之差、錄用者及管理層中女性占比等，分析應(yīng)改善的地方，在此基礎(chǔ)上匯總數(shù)值目標對外公布，并公開擬采取的改善行動。對中央及地方政府，新法規(guī)定了同樣義務(wù)。

　　共同社報道，2014年日本管理層及董事中女性占11.3％，和外國相比處于低水平。

　　日本首相安倍先前力推“女性經(jīng)濟學(xué)”，意在提高女性在企業(yè)中的參與度和活躍度，增加日本勞動力數(shù)量，進而幫助經(jīng)濟復(fù)蘇。