經濟觀察網 記者 李意安 8月25日，華住酒店集團宣布與長江商學院正式啟動中國酒店業高管培訓項目。華住將深度融合長江商學院教授、國內外酒店行業專家以及企業家資源為酒店業高管制定一套全方位培訓的課程方案。

　　華住酒店集團創始人兼董事長季琦稱，本次培訓項目試圖以“傳承”的方式去引領酒店行業未來變革，力圖打造中國精英酒店管理者的領先培訓項目。據悉，本次培訓項目第一期班將限量35名學員報名，預計10月份開課。

　　靜觀行業變局 “匠心”引領行業變革

　　對中國酒店業而言，2015年是波瀾壯闊的一年，巨頭之間的聯合、酒店與OTA（online Travel Agent）的紛爭、私有化成常態，中國酒店業變革已然來臨。

　　“本次課程的傳授將集合酒店業及OTA的領軍人物，在戰略創新層面尋找酒店管理的升級空間。在與行業領袖的交流中提升管理者的領導藝術和變革管理能力，在加強其企業管理硬實力的同時，增強其軟性領導能力，全面打造從優秀到卓越的領導者。”華住方面表示，酒店管理者是酒店業的真正內核，與長江商學院攜手推出該培訓課程將從酒店發展的源頭梳理整個行業的脈絡，拓展酒店管理者對中國酒店業變化的敏感度。

　　華住酒店集團與長江商學院的本次合作吸引了眾多行業領袖的加入。華住酒店集團創始人兼董事長季琦、華住CEO張敏將親自為學員授課，講述自己在酒店業多年以來的點點滴滴。長江商學院副院長廖建文教授也將攜長江最優質的教育團隊為學員們結合中國特點梳理當下最先進的酒店管理體系。除了華住與長江兩位東道主以外，主流OTA平臺的資深高管、優秀外資酒店的高管以及中國酒店協會的會長等，都將加入到本次的講師隊伍中。學員將通過一系列的學習獲得創新的發展思路，提升戰略領導力并理解生態圈概念，從管理1家店到管理100家店到管理一個品牌系列，多維度提升管理視野。

　　內部培訓體系的突破

　　事實上，華住內部已經擁有一個非常成熟的培訓體系——華住大學，面向從門店員工到集團高管的所有員工。華住大學與長江商學院的該項課程將面向整個行業。

　　華住方面表示，華住酒店集團經過十年的發展，不斷探索著創新之路，第一個實現無停留離店，第一次實現全程自助入住，第一次實現了完全標準化前提下的WIFI覆蓋等技術，移動端APP及PC端的平臺也到了非常成熟的階段。在行業創新背后的是華住對于用戶需求的不斷挖掘和思考，而華住并不吝嗇把這些經驗分享給酒店業的從業者們。

　　公開資料顯示，華住酒店集團”由“漢庭酒店集團”更名而來，是國內第一家全品牌的連鎖酒店管理集團。自2005年創立以來，在短短數年間已經完成全國主要城市的戰略布局，并重點在長三角、環渤海灣、珠三角和中西部發達城市形成了密布的酒店網絡。2010年3月26日，已于納斯達克[微博]成功上市。2013年集團位列全球酒店排名第13位，BrandZ中國品牌100強。目前，華住酒店集團在中國超過300個城市里已經擁有2，000多家自有酒店和40，000多名員工。

　　2014年，華住酒店集團與雅高酒店集團形成長期戰略聯盟，共同開辟在華酒店業務。交叉合作后，使全球超過4，900萬忠誠會員，能夠接觸到全球超過5，700家酒店——涵蓋高端市場的禧玥、美爵和漫心，中端市場的諾富特、美居、全季、星程，以及經濟型市場的宜必思尚品、宜必思、漢庭、怡萊和海友，滿足商務和休閑出行的不同需求，并專注于以賓客為中心的服務設計和技術革新。