還有5周，2012年就要畫上句號。為了保衛排名，爭取績效，基金已經打響了冠軍爭奪戰和凈值保衛戰。2012最牛基金經理排行榜的狀元、榜眼、探花或許將在上投摩根的杜猛、景順長城基金的余廣、新華基金[微博]的何瀟、匯添富基金的周睿中產生。

　　分析人士認為，一些排名和凈值在臨界點如前十、前1/3、前1/2處的基金，拉凈值的動力較大。本報綜合報道

　　四基金業績領先

　　來自金牛理財網的消息顯示，截至11月20日，排名前十的基金今年以來的平均收益率為11.26%。目前排名前三的分別是：杜猛執掌的上投新動力基金、余廣管理的景順長城核心競爭力基金、何瀟掌舵的新華行業基金，凈值收益率分別為18.98%、14.95%、11.76%。此外，周睿運作的添富醫藥以11.31%的收益率緊隨其后，冠亞季軍或將在這四人中產生。

　　雖然杜猛和他的上投新動力暫居鰲頭，但分析人士認為，在最后一個月的時間里，余廣后來居上坐上冠軍寶座的概率并不低。“一個月趕超3-4個百分點，并非沒有可能。一個凈值跌1%-2%，另一個漲1%-2%，排名就超過了。”該分析人士表示。

　　剩下6只基金收益率在8%-9%，幾乎不相上下。基金收益率不僅顯示了給投資者的回報、投資管理能力，還與基金經理的績效相關。早有媒體報道，部分基金公司規定，排名進入前1/3的基金經理可以獲得績效獎金，基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那么年終獎甚至能過千萬。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5%。更有公司年初即和基金經理簽下了“生死狀”，年度業績做不到前1/5就下崗。據了解，一般來說，基金公司要求基金排名進入前1/2。

　　海通證券分析師王廣國表示，一些排名和凈值在臨界點如前十、前1/3、前1/2處的基金，拉凈值的動力較大。可以預見，最后5周，基金的“段位戰”將十分激烈。

　　獨家重倉股或有黑馬

　　“強拉肯定能把凈值拉上一兩個百分點來。”某小型基金公司內部人士表示，年末，拉凈值的動力很大，加倉繼續看好的已持有的股票，是各基金公司的主流做法。中信證券日前發布的研究報告指出，“年中求共識，年末出奇兵”，依據歷史規律，年末為基金提升業績的重要期限，獨家重倉股往往會殺出黑馬。

　　作為拉凈值工具的通常是中小盤股票，因為這類股票盤子小，容易炒。不過，由于年末還要應對申購贖回，基金并不能滿倉操作加倉。也有的基金經理會與該股票的其他股東合計，請他們幫忙買一點，也較為常見。

　　小盤股雖容易拉凈值，也容易被砸盤，尤其是當部分小盤股為基金的獨門股，“砸”中的效率更高。與人合計賣出對手的“獨門股”，也是基金提升排名的方式之一。