圖為首都經貿大學勞動經濟學院院長楊河清。圖片來源：北京師范大學新聞中心李美仙。

　　新浪財經訊 由北京師范大學勞動力市場研究中心主持編寫的《2011中國勞動力市場報告》由北京師范大學出版社正式出版發行。圖為首都經貿大學勞動經濟學院院長楊河清。

　　以下為楊河清發言實錄。

　　楊河清：今天非常高興參加這個會，幾年前我也試圖做過質量方面的研究，并且做了規劃，因為種種原因這個事沒有深入發展下去。今天看到賴德勝帶領團隊做出這樣好的科研成果，發自內心的高興。

　　第一點，就業這是一個大話題，這是一個國際性的大話題。就業問題的研討確實是有很多的視角，但是無論是理論性還是實踐性的，就業的討論最終總會涉及兩個關健詞，一個就是就業量，一個就是就業結構。請各位注意在討論就業量和就業結構的時候，必然會涉及到數量和質量兩個方面的問題，無論是總量就業論還是結構，數量和質量問題一定會涉及到。但是我們發現對于就業問題的研究，更多是把它放到了數量方面，在總量研究和結構研究方面都是這個樣子，關于就業質量的研究，無論是項目還是成果都比較少，而且還相當的薄弱。因此以賴德勝為首北京師范大學的研究團隊選擇就業質量方面這樣一個有一定綜合性特征的項目，并推出這樣一個值得學界關注的，實際應用價值學術理論價值高，并且我認為還有學科發展歷史意義具有創新成果非常值得高興。我作為勞動經濟學和勞動科學界做了幾十年教學科研的老戰士，我向你們表示敬意，十分的欽佩，向你們表示感謝。

　　第二點，關于就業問題的討論。按說就業質量是就業問題討論的題中之意，為什么沒有受到相應的關注呢？我覺得有這么以下幾個原因供你們參考：一是從整體來看，就業質量在大多數時期是逐漸變化的，我們可以看到歷史經驗，不大受短期經濟波動的影響。二是在相對長的時間內，就業質量上面有天花板，下有地板，就業質量波動在這樣比較狹窄空間范圍內波動，無論就業形式多少的嚴峻，就業質量在保證勞動力再生產和道德約束下，仍然是有足夠的剛性，一般不會向下突破的。相反無論就業形式有多少的寬松，就業質量在成本的約束下依然有相對堅實天花板這樣一個阻隔，也很難向上波動。三是從純粹理論來講，就業是就業數量與就業質量，如果就業數量這個盤子不變，或者增大有限時，當需要保證就業數量的時候，就業質量就會受到影響，這也是我國就業狀況一個長期的寫照。從民生意義上來看，就業問題是一個飯碗問題，是一個吃飯問題，所以我們拿吃飯這件事來解釋就業數量和就業質量的關系是有比較生動的意義。當前一個社會當基本的解決饑餓問題和營養問題這樣一個事情還沒有達到一個基本程度的時候，那么你吃什么飯、在那里吃、在什么環境下吃、在什么服務條件下去吃當然也不是人們所關心的問題。恐怕這樣一些原因造成了我們國家在就業問題研究中長期看不到有關就業質量的概念和意識，雖然客觀上就業質量存在，并且逐漸在提升。近幾年出現一些關于就業質量方面的研究，但是水平有限，研究的成果尚少，總的來講相當薄弱的。不過就業質量的問題內涵是十分豐富的，理論意義和使勁意義非常，賴德勝介紹過了，其他專家也提到了，特別是報告中有這么一句話，應該是在第12頁“就業質量不高是我國經濟質量發展不高的重要原因”，這個觀點我贊成，就業質量成為經濟發展中的核心問題，這個我基本贊成，所以這個問題就業質量還值得商榷。不管怎么樣就業質量的問題，無論從理論意義上來說，它的內涵十分豐富，從實踐意義上來說，它的價值是非常啊的，這方面確實需要研究。當相應條件出現的時候，我相信就業質量問題的研究必然會吸引一些學者來做，現在可以說不是忽視、輕視就業質量研究和就業質量思考的問題正在結束，剛才王司長也提到了。賴德勝教授的研究和成果我個人認為即使現在不能判定是這個歷史的轉折點，我們現在愿意說拐點，實際上是轉折點，歷史的轉折點是一個重大的標志，你的研究成果現在還不能判定，我們在就業質量問題研究上已經是出現了歷史的轉折點的標志，至少我認為它是促進這個轉折點到來的一個重要的推進器。你們大家相信不相信我不知道，反正我信了。

　　期待賴德勝趁勝前進，再得新勝。