中國網10月25日訊 人力資源和社會保障部今天上午舉行新聞發布會，介紹2011年三季度人力資源社會保障工作情況和下一步工作安排。會上公開的資料顯示，人社部下一步將穩步推動工資集體協商，指導未調整最低工資標準地區根據實際情況適時合理調整。在全國開展2011年企業薪酬調查試運行工作。

　　人社部下一步的工作安排包括：一是進一步加強農民工工作—展中國農民工發展政策研究后續工作，研究起草進一步解決農民工問題的政策性文件。組織開展第五次全國農民工工作督查。組織開展家庭服務業統計調查制度研究、家政服務標準研究，研究制定《家政服務業勞動管理規定》。

　　二是繼續配合全國人大常委會做好第二次勞動合同法執法檢查后續工作。加強勞動標準管理工作，出臺《特殊工時管理規定》。進一步加強協調勞動關系三方機制建設，繼續深入開展和諧勞動關系創建活動。

　　三是穩步推動工資集體協商，指導未調整最低工資標準地區根據實際情況適時合理調整。在全國開展2011年企業薪酬調查試運行工作。

　　四是推進勞動人事爭議調解仲裁工作。繼續加強基層勞動爭議調解組織和仲裁院基本建設，做好企業勞動爭議預防調解工作。加快建立部門聯動的重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制，重點提高勞動人事爭議仲裁機構仲裁辦案效能。

　　五是加大勞動保障監察執法力度。會同有關部門開展保障農民工工資支付執法檢查，全面推進勞動保障監察“兩網化”管理工作，加強基層勞動保障監察機構和監察服務設施建設。