記者昨天從北京市總工會(huì)獲悉，外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)首次出臺(tái)了行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，已入會(huì)的百余家外企員工薪酬應(yīng)不低于本市工資最低標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。按此標(biāo)準(zhǔn)核算，外企員工的工資底限應(yīng)為1740元。

　　近日，北京外資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)透露，目前已對(duì)在京外資企業(yè)先后簽訂了兩輪集體合同，結(jié)合外企的特點(diǎn)，首次提出外資企業(yè)的最低工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150％。

　　自今年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)至1160元。參照這一標(biāo)準(zhǔn)的150％計(jì)算，今年外企員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將為1740元。按照規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)得的加班工資、加點(diǎn)工資、勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等四類項(xiàng)目，需用人單位另行支付，而不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中。

　　市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)協(xié)商結(jié)果是外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)這些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、承受能力以及員工普遍的工資水平等綜合確定的，主要是為了保障一些低端人員的工資。但需要注意的是，該最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是適用于包括必勝客、銀達(dá)物業(yè)、西門子、雀巢等在內(nèi)的已加入本市外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)的百余家外資企業(yè)，不是所有外資企業(yè)的員工工資都能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)，有些未入會(huì)的企業(yè)并未參與協(xié)商，如家樂福、沃爾瑪?shù)取?/p>

　　（責(zé)任編輯：符仲明）