浙江愛仕達(dá)電器股份有限公司董事長、總經(jīng)理

　　 與往年節(jié)后短暫的“用工荒”不同，今年企業(yè)的“用工荒”來得更猛烈，更長久，地域也更廣泛。這種現(xiàn)象的背后，并不是勞動(dòng)力的缺失，而是新一代勞動(dòng)者對工作理念、生活追求的轉(zhuǎn)變。

　　 “用工荒”一方面推高了工資水平，增加了企業(yè)成本，甚至對利潤微薄的勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，有可能致使其倒閉。但另一方面，也迫使企業(yè)不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和轉(zhuǎn)型。東部沿海企業(yè)，將不得不提升自動(dòng)化水平，降低人力資源成本，提高產(chǎn)品附加值，使企業(yè)從勞動(dòng)密集型向資本密集和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)升級。