本報(bào)記者 周雪松

　　近日，籌備多年、備受關(guān)注的中國國新控股有限責(zé)任公司(下稱國新公司)在京掛牌成立。與國新公司亮相同樣廣受關(guān)注的是，“鐵娘子”謝企華復(fù)出掛帥。

　　作為寶鋼集團(tuán)原董事長，在鋼鐵行業(yè)有著“鐵娘子”之稱的謝企華，在67歲時(shí)仍被高層重視，并委以重任，由此可見“鐵娘子”并非徒有虛名。不過，謝企華此番復(fù)出仍然充滿神秘感——為什么偏偏是謝企華呢？

　　履歷顯示，謝企華為浙江寧波人，出生于上世紀(jì)40年代的上海。學(xué)生時(shí)代的謝企華學(xué)習(xí)刻苦，并成功考入了清華大學(xué)。不幸的是剛上了3年大學(xué)的她，與當(dāng)時(shí)的許多同齡學(xué)子一樣遭遇了文化大革命。1968年，謝企華被分配到陜西鋼廠基建科當(dāng)技術(shù)員，從此與鋼鐵行業(yè)結(jié)緣，一干就是近40年。1978年，謝企華被選進(jìn)寶鋼籌建班子，最初是一名普通技術(shù)員。但思維敏捷、善于解決攻堅(jiān)難題的她很快脫穎而出，逐漸從技術(shù)型干部錘煉成為具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和國際市場眼光的企業(yè)家。1994年謝企華獲任寶鋼集團(tuán)總經(jīng)理。2003年被任命為寶鋼集團(tuán)董事長。2007年由于年齡原因卸任寶鋼所有職務(wù)，隨后謝企華曾任中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。

　　在“鐵娘子”的帶領(lǐng)之下，中國最大的鋼鐵企業(yè)——寶鋼集團(tuán)面對(duì)國內(nèi)外鋼鐵市場日趨激烈的競爭，不斷追求高效率、高質(zhì)量、高效益，開創(chuàng)了“精品＋規(guī)模”的特色發(fā)展之路。在其任期內(nèi)，寶鋼拉近了與世界領(lǐng)先鋼鐵企業(yè)的距離，一躍成為有全球影響力的鋼鐵企業(yè)。2002年10月，謝企華被美國《財(cái)富》雜志評(píng)選為新年度的“全球50商界女強(qiáng)人”之一。而國內(nèi)媒體津津樂道的則是其“以柔克剛”的經(jīng)營管理風(fēng)格和獨(dú)到的眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力及豐富的經(jīng)驗(yàn)。正是憑借輝煌的歷史功績、出色的工作能力和“鐵娘子”的行事風(fēng)格，謝企華成為了國新公司“掌門人”的候選人。

　　而這些條件可能還不是她勝出的決定因素，曾經(jīng)連任中共十五、十六屆中央候補(bǔ)委員，或許才是謝企華最終從眾多候選人中脫穎而出的關(guān)鍵因素。

　　謝企華掛帥的國新公司定位為“國有資產(chǎn)經(jīng)營管理企業(yè)化平臺(tái)”，簡言之，國新公司就是推進(jìn)央企兼并重組，優(yōu)化央企布局的操作平臺(tái)。顯然，這項(xiàng)工作非常具有挑戰(zhàn)性，因?yàn)檠肫蟛坏�在國有企業(yè)中地位規(guī)格高，背景往往也很復(fù)雜，通常不愿被兼并，沒有足夠高的資歷、鋼鐵般的意志和超常的工作能力，很難推進(jìn)這項(xiàng)工作。也許“鐵娘子”謝企華的復(fù)出，會(huì)促使央企重組加速。