理財一周報記者/鮑聞博

　　“創辦公司—登陸創業板—辭職—享受生活”，這種模式正在被越來越多的創業板高管所采納。

　　截至2010年10月25日，共有130家創業板上市公司。據不完全統計，在130家創業板企業中有30多家企業近70位高管辭職。而創業板億萬富豪數量超過500人，其中資產超過10億元的有73人，千萬富翁近千名。如果扣除掉非交易日，過去一年中，創業板大約平均每天就“生產”出兩位億萬富豪。

　　10月30日，創業板就將迎來一周歲的生日。而在首批上市的28家創業板公司中，已經有19家的高管選擇拋下一手培養起來的公司。11月1日，除寶德股份(300023)發行前所有股東三年限售外，其余27家公司均有一批小非解禁，解禁股份將達到12.35億股。

　　如今，在看到創業板給企業高管帶來如此誘人的收益時，越來越多未上市的中小企業希望能夠“擠進”創業板，因為創業板已經成為了孕育億萬富翁的搖籃。許多創業板公司的高管通過公司的成功上市，身價一夜暴漲，并在取得豐厚回報之后，以各種方式離開公司，開始享受生活。

　　創業板在成立的一年時間里，似乎更像是一個億萬富翁加工廠。在這些致富的人群中，有“夫妻檔”、“兄弟幫”、“子女營”。在這些創業板公司中，中小型民營企業占到90%以上，其中不少為家族控股企業。如探路者(300005)的盛發強、王靜夫婦，華誼兄弟(300027)的王忠軍、王忠磊兄弟等。

　　隨著身價的暴漲，越來越多的創業板公司高管選擇了拋售手中的股權，以換得高額收益�，F在看來，創業板上市之初一些創業板公司高管那信誓旦旦的“三年內不減持”這樣的話語，更像是寒風中那殘存的一絲燭光，一吹即滅，脆弱不堪。由于創業板存在退市制度，一旦公司遭遇退市，高管所持有的成千上億的資金都可能成為一張空頭支票，所以在巨大的金錢利益和沒有標價的諾言面前，一些高管毫不猶豫地選擇了利益，這使得他們連辭職的理由都不愿過多思量，除了已經被用濫的“個人原因”以外，“夫妻分居兩地”、“身體原因”竟也都成為高管辭職的理由。

　　創業板的高股價、高市盈率和超高的募集資金都使得這些創業板公司的股東身價大幅提升。一個個“創業板首富”誕生，一批批公司高管辭職套現，這是在創業板這一舞臺上上演的一出“鬧劇”，投射出人性中對于財富最直接、最毫無掩飾的追逐。

　　跑得最快的高管：

　　同花順高管上市15天走人

　　人性的貪婪會在利益，特別是財富迅速膨脹時暴露。創業板在造富公司創始人的同時，公司高管也可謂是一夜暴富。一些公司的高管在獲得了期望的收益后，選擇辭職套現，從而獲取豐厚利潤。我們能在創業板中看到越來越多的高管辭職現象，而且其辭職的速度更是令人吃驚。

　　截至10月25日，在130家上市的創業板公司中，有近70家公司高管辭職，而在首批上市公司解禁前半年，就有超過40位高管辭職。其中，跑得最快的高管是同花順(300033)董秘方超和監事易曉梅。

　　兩人在今年1月18日提出辭職申請，而這時距離同花順成功上市只有短短的15個交易日，創造了創業板成立至今高管退出速度最快的紀錄。兩人也從辭職中得到了不小的利潤回報。

　　值得一提的是，關于這兩位高管辭職的事項，同花順并未單獨公告，而是分別在其《第一屆董事會第十二次會議決議公告》和《第一屆監事會第六次會議決議公告》中“透露”的。而這兩次會議的公告均于1月26日發布，離兩位高管的辭職已經過去了一個星期。

　　在上述兩個公告中，對于方超和易曉梅辭職的解釋都是“因工作原因申請辭去公司職務”。

　　易曉梅和方超都在1月18日辭職的，根據規定，高管在辭職半年后才能套現持有的公司股票，也就是說易曉梅和方超從7月下旬開始就能減持持有的同花順的股票。

　　根據同花順的招股書顯示，上海凱士奧投資咨詢有限公司作為公司的發起人之一，直接持有公司1008萬股股份。同時，易曉梅在凱士奧的持股比例達到12.14%，按此比例計算，易曉梅間接持有同花順122.37萬股。公司董秘方超同樣持有凱士奧0.60%的股權，間接持有公司6.48萬股。

　　由于同花順在今年3月進行過10轉增10的分紅，所以易曉梅的持股數增至244.74萬股，而方超的持股數增至12.96萬股，若以8月2日同花順37元的收盤價計算，易曉梅的持股市值為9055.38萬元，方超的持股市值為479.52萬元。

　　此外，在今年1月份就選擇辭職的還有華測檢測(300012)獨立董事陳英和銀江股份(300020)副總經理章笠中。

　　同花順董秘方超和監事易曉梅開啟了創業板高管辭職的潘多拉之盒。就在同花順高管宣布辭職一天后，華測檢測的獨立董事陳英便也提出辭職。之后的1月21日，銀江股份副總章笠中成為第四個創業板辭職的高管。而這距離銀江股份10月30日上市也只有不到三個月的時間。章笠中雖然辭去公司副總一職，但仍然保持其公司董事身份。這也成為創業板中不少高管選擇的方法，即“離職不離崗”。

　　除了一些公司的高管辭職速度驚人，另外一些公司的辭職規模也讓人擔憂。

　　據報道，寧波GQY(300076)共有4人離職，金亞科技(300028)先后有5名高管辭職，而其中最為夸張的則要數機器人(300024)，公司共有多達8名高管選擇了辭職。8名高管涵蓋了董事、獨立董事、職工監事和監事會主席等職位。8人共計持有機器人64.13萬股股份，按當時股價計算，其市值達到了2394.61萬元。

　　由此看來，隨著創業板周年的到來，創業板上市公司的解禁潮必將來勢兇猛。在如今金錢至上的時代里，那些踏踏實實創業、勤勤懇懇為公司發展獻計獻策的高管越來越稀少，如何更好地完善創業板的各項制度，使創業板成為企業家真正的創業園地而非簡單的創富園地，這或許是在創業板一歲生日的時候，自己給自己送上的一份值得深思的“禮物”。

　　最有錢的老板：

　　智飛生物董事長

　　蔣仁生身價90億

　　2009年10月30日，首批28只創業板股票上市。樂普醫療(300003)其創始人、總經理蒲忠杰以38.32億元，成為創業板的第一位首富。

　　隨后，“創業板首富”的稱號幾經易手，包括愛爾眼科(300015)的大股東陳邦、向日葵(300111)的董事長吳建龍。目前，這一稱號已屬于智飛生物(300122)的董事長、總經理蔣仁生。

　　作為智飛生物的第一大股東，蔣仁生持有公司2.23億股股份，占總股本的55.80%。智飛生物今年9月28日登陸創業板后，僅依靠四個交易日的時間，其股價就在10月8日報收于40.49元，按此收盤價計算，蔣仁生的賬面身價達到了90.37億元。如果以10月26日智飛生物39元的收盤價計算，蔣仁生的身價仍有86.97億元。

　　智飛生物是一家從事疫苗和生物制品研發、生產和銷售的公司，現已成為國內民企疫苗的龍頭。據招股說明書介紹，大專學歷的蔣仁生在成為公司董事長之前曾擔任廣西壯族自治區灌陽縣衛生防疫站副站長、廣西壯族自治區衛生防疫站計劃免疫科、生物制品科副科長、科長，有限公司總經理等職務，有著二十多年的疫苗研發、生產、銷售經驗。