每經記者 李潮文 發自深圳

　　 在子公司富士康（0238，HK）虧損1.4億美元的巨大陰影下，郭臺銘日前決定將母公司鴻海精密（2317，TW）的長期年營收增長目標調低至15%。

　　 而過去十年的大多數時間，這家全球最大的電子代工企業每年都保持30%以上的增長幅度。

　　 郭臺銘在接受彭博社采訪時表示，過去他曾說鴻海要實現每年30%的營收增長，但因為基數實在太大了，因此他將漲幅調低至15%。他認為，像鴻海這么大規模的公司，不可能一直保持同樣的高速增長。

　　 郭臺銘強調，今年鴻海30%以上的營收增幅仍然可以達到，這主要是因為消費者的需求已漸從金融海嘯中恢復。“有多少企業成長這么大還能保持30%的增幅？”郭臺銘指出，“即使是15%也是很驚人的漲幅。”

　　 很明顯，鴻海最大的憂患在于其深圳的子公司——富士康國際。2010年6月1日，富士康宣布深圳基地一線工人每月底薪由900元調至1200元，調薪幅度33%；幾天之后，企業又一次表示，部分工人經過考核后，底薪可達2000元，這一次的幅度達100%，第二次調薪將在10月1日以后實施。

　　 9月，離調薪日不到一個月。富士康新聞發言人劉坤表示：“深圳基本符合條件，每月底薪可調至2000元的生產線工人約占總數的85%。”而據《每日經濟新聞》記者了解，在富士康45萬總人數中，大多數都為生產線工人。

　　 一個嚴峻的事實是，富士康要為兩次調薪買單了。

　　 目前，富士康正低調地在產業鏈各個環節擴張。首先是上游生產環節的并購擴張。富士康的液晶顯示器部門，今年買下了奇美電子公司和TPO顯示器公司，成為世界上第三大液晶顯示器制造商。

　　 不僅僅在生產環節，富士康還涉足下游銷售環節。郭臺銘曾向業界透露，預計兩至三年內在大陸建設一萬家以上的3C及家電渠道連鎖店。

　　 富士康計劃在大陸的渠道將分為五大部分：

　　 第一是與麥德龍合作的萬得城，擔當在一線城市與國美、蘇寧對抗的重任；二是進駐大型超市如大潤發、家樂福，在超市中開200多家 “店中店”；第三是以賽博數碼為主體，在二、三線城市開IT賣場；第四是覆蓋三線以下城市的“萬馬奔騰”商店和“飛虎樂購”等購物網站；最后，還有鴻海科技關聯企業支持。