富士康用工量特別大，將對鄭州的很多方面造成影響。 晚報記者 馬健 圖

　　應屆畢業生機會更多了

　　工業工程、機械、電子通訊、計算機網絡等專業對口

　　□晚報記者 胡審兵 程國平

　　本報訊 富士康科技集團擬于8月14日(本周六)，在河南省人才交流中心再次舉行大型招聘會。富士康相關人士昨日透露，這次招聘的人員在崗位、要求等方面有所不同。

　　富士康再“招兵買馬”

　　負責富士康員工招聘的陳先生說，本周六的招聘會，主要招聘中高級管理、技術人員，為即將開工的手機整機生產項目做人才儲備。

　　這次招聘計劃中，單是招聘人員類別就多達40類，包括工程、制造經理、供應鏈管理、財務管理、機電工務、人力資源等類別。

　　據了解，富士康內部職位分行政管理、技術職稱兩條線。行政級別由低至高為線長、組長、課長、副理、經理、協理、副總經理、總經理、副總裁、總裁；而技術職稱分為技師1級至12級。

　　此次招聘，提供主管、經理、專員、工程師等職位，大多要求大專以上學歷，有工作經歷。

　　具體招聘崗位以及要求，讀者可以留意8月10日，也就是明日本報刊登的招聘信息。

　　提供什么福利待遇

　　陳先生表示，除提供業界具競爭力的薪資待遇外，還有留才獎金﹑配股﹑配房等留才激勵計劃；同時為員工提供良好的發展平臺及晉升通道。

　　公開報道顯示，富士康針對陸干(在富士康集團，由臺灣地區派駐到大陸的干部被稱為“臺干”，在大陸本土培養的干部為“陸干”)一向有“1－3－8” 的內部激勵政策，即針對服務時間達到1年、3年、8年的核心干部員工，執行獎金、補貼、住房等相關福利政策，工作滿8年后的陸干，可無償獲得公司補貼住房一套或等值的現金。同時，從2001年開始的公司股票期權計劃也相繼向部分陸干開放。據了解，富士康在過去幾年間，針對8年工齡以上的陸干提供了超過千套住房。

　　本周六招聘人員的門檻提高

　　本次對招聘人員的要求更高，大部分崗位除了要求有工作經驗外，之前幾次招聘中，個別崗位高中學歷就可以報名，這次擬招聘的40類崗位中，只有7類崗位要求中、技以上學歷，其他崗位對應聘人員的要求全部是大專及本科以上學歷。

　　另外，本次計劃招聘的制造部經理，要求本科以上學歷，10年以上大型電子制造業管理經驗，至少5年以上外資企業相關工作經驗，英語聽說讀寫熟練。

　　應屆畢業生機會多

　　本次招聘，富士康公司放寬了對應屆畢業生專業的要求，只要是大專以上學歷，學的是工業工程﹑機械、電子通訊﹑機械自動化﹑計算機網絡、財務、機電、英語外貿類專業，都可以前去應聘。

　　先看看員工的園區都有啥配套

　　按照富士康總裁郭臺銘“環保、節能、科技、智能”的規劃設計理念，將在鄭州航空港區先期規劃建設一座50萬人的現代化綜合社區，長遠發展成為一座100萬人的城市。

　　這里將規劃建設公共租賃用房、商品房等住宅及商業零售、娛樂、餐飲等配套服務設施。

　　其中，在子女教育方面，按現有規劃，配套建設生活區內建幼兒園13所、小學7所、初中5所、高中1所。富士康員工子女義務教育階段學生實行就近入公辦學校學習。

　　醫療方面，在配套生活區內規劃建設綜合性醫院1個、社區醫療服務中心11個、社區衛生服務站27個，逐步實現外籍人士在鄭就醫與其境外醫療保險對接。

　　治安方面，維護富士康鄭州項目所在地的治安、交通、消防安全及人員安全，并在產業園區設立公安派出機構，積極協調設立消防機構。

　　入戶方面，解決富士康鄭州項目技術人員(具有大專以上學歷文憑)和新聘用應屆大學畢業生入戶難題。

　　交通方面，配套生活區到市區以及生活區內的公共交通系統。

　　餐飲方面，將建立完善的制作、配送體系，滿足富士康員工早、中、晚、夜用餐需求。

　　港區正在憧憬富士康帶來的變化

　　據相關人士測算，富士康落戶航空港區，帶動就業人員30多萬人，這么的多人，僅就吃、穿、住、行的消費，都是一個龐大的數字。

　　一個人一天吃一斤主食，一年就是365斤，30萬人一年就消耗糧食5.4萬多噸，一個人一天消費1.5斤蔬菜，一年就是500多斤，30萬人一年就是8萬多噸。每人一年只添置2件衣服，30萬人，一年就得購買60萬件等。這些消費都將刺激鄭州航空港區第三產業的超前發展。